上海人才引进落户的核心条件与材料说明

　　如果你正在考虑通过人才引进方式申请上海户口，需要重点关注单位资质、个人条件与材料合规性三大维度。根据现行政策，申请人需满足上海市经济社会发展所需的特定人才标准，并由符合条件的用人单位作为申报主体。

　　申请人才引进落户的主要情形包括：

　　1、具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁以下，且符合上海市经济社会发展需要的人员；

　　2、在上海市高新技术企业等重点机构中，从事紧缺急需岗位并具有本科及以上学历的人员；

　　3、获得博士学位的专业技术人员；

　　4、具有高级专业技术职务任职资格，且为本市紧缺急需的人员；

　　5、具备特殊才能、经认定确属本市发展所需的人才；

　　6、属于当年度《上海市专业人才开发目录》所列的紧缺人才。

　　关于随迁政策，需特别注意：若以第1类条件申请且已婚，夫妻双方均须满足该类要求，子女方可随迁；若依据第2至第6类条件申请，配偶及未成年子女可随调或随迁。

　　申请时需准备的材料主要包括：

　　1、引进单位提交的申请函（事业单位需由主管局出具），以及企业法人营业执照、事业法人登记证书、验资报告、法人登记代码证等单位资质文件（一式四份）；

　　2、《引进人才登记表》；

　　3、申请人的学历（学位）证书、专业技术职务任职资格证书；

　　4、与引进单位签订的劳动（聘用）合同；

　　5、户口迁入地出具的同意接收证明；

　　6、申请人及随迁（随调）人员的身份证、户籍复印件；

　　7、原工作单位人事主管部门出具的同意调出函（西部地区需地级人事部门发函）；

　　8、体检表、结婚证、未婚证明、独生子女证等其他必要材料。

　　需要强调的是，人才引进落户对单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保与个税缴纳主体是否一致、工作年限是否满1年等要素均有严格审核。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。

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