在上海工作稳定、岗位与专业相符，并满足相应工作年限要求的前提下，若符合以下任一条件，可申请人才引进落户：

　　一、具有博士学位并取得相应学位，或具备高级专业技术资格且受聘于相应岗位的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励；

　　三、作为本市承担的国家重大科技项目、重大科技专项或重点研发计划的负责人及其核心团队成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业领域担任高级管理职务，同时具有硕士学位并取得相应学位；

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，以及跨国公司地区总部或其在沪设立的具有独立法人资格的研发中心中，从事紧缺急需岗位工作，具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员；其中，归国人员需为用人单位业务骨干，且具备两年以上相关工作经验；

　　七、由本市重点引进的机构、重大项目或对本市经济社会发展作出重大贡献的企业所急需，具有学士及以上学位并取得相应学位的专业技术人员和管理人员；

　　八、在本市重点产业领域紧缺急需、已取得国家一级职业资格证书的高技能人才；或已取得国家二级职业资格证书，并获得国家级或省级技能竞赛奖项（如国家级金、银、铜奖，或省级金奖、一等奖）且在一线从事技能类职业的高技能人才；

　　九、在文化艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊领域被认定为本市急需的专门人才；

　　十、在本市重点产业投资中处于领先地位，且对所在区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级管理职务的创业人才；

　　十一、其他经认定确属本市急需且具有特殊才能的人才；

　　十二、科技创新相关人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、科技型企业的高级管理人才、科技技能人才及企业家。

　　用人单位须同时满足以下基本条件：

　　1、在上海市行政区域内依法注册登记；

　　2、正常开展经营活动，无不良信用记录；

　　3、依法履行纳税义务，并按规定为员工缴纳本市社会保险。

　　如果你在重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，岗位内容与所学专业或职称方向基本一致，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。政策对单位资质、岗位真实性、材料一致性要求严格，且“重点机构”名单动态调整，个人条件需与当前政策要求精准匹配。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致、工作年限是否从首次缴纳起算满12个月等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的单位性质、岗位类型、学历背景和社保缴纳情况，判断当前条件是否满足政策要求，帮助识别潜在风险，理清材料准备重点。

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