根据上海市人才引进落户政策，申请流程主要依托“一网通办”系统推进，具体环节如下：

　　用人单位通过“一网通办”提交申请材料后，相关代理机构将对材料进行预审。若材料齐全且符合要求，系统将反馈预审通过，并通知用人单位按要求现场提交书面材料。

　　现场材料验收完成后，市人力资源和社会保障部门或其授权机构将在5个工作日内完成初审。初审通过的申请，将在10个工作日内进入正式审核阶段。

　　审核通过的人员信息，将按规定在相关政务网站进行公示，公示期为5天，接受社会监督。如公示期间无异议，审核结果将通过数据共享机制推送至公安部门。申请人随后可依据公安部门关于户口迁移的具体程序，办理后续落户手续。

　　若申请材料中的信息可通过电子证照调用、数据共享等方式完成核验，则无需重复提交纸质材料，进一步简化办理流程。

　　申请所需的基本材料包括：

　　1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　2、个人有效身份证件、户籍证明、学历学位证书、专业技术职务或职业资格凭证；

　　3、就业期间依法缴纳社会保险和个人所得税的凭证；

　　4、关于符合国家及本市计划生育政策、无犯罪记录及其他不宜引进情形的个人承诺；

　　5、本人或落户接收方（单位、亲属）提供的房屋产权证明、公有住房租赁凭证等落户地址材料；

　　6、与所申请落户条件相对应的其他补充材料。

　　这些条件环环相扣——单位是否属于重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致、工作年限是否满1年，都会影响申请的合规性。很多人以为材料交上去就万事大吉，却忽略了审核对细节一致性的严苛要求。凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉人才引进各环节的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在退回风险，避免因信息不一致或材料缺失导致申请延误。

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