根据现行政策，申请上海人才引进落户时，工作经历要求因人才类别而异。对于符合《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第五条第（二）款第5项条件的申请人（如具有硕士学历学位者），需具备1年以上相应工作经历（截至申报之日）；而符合第6、7项条件的紧缺急需核心业务骨干，则需具备2年以上相应工作经历。

　　无论学历层次如何，申请人均须在具备人才引进资质的单位工作，且单位需实际配合申报流程。所谓“具备资质”，通常指所在单位属于上海市认定的重点机构，例如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单动态更新。

　　人才引进落户对单位性质、岗位真实性、工作年限、社保个税缴纳及材料一致性均有严格要求。每个人的单位背景、岗位内容、学历专业、社保缴纳情况不同，适用的具体条件和材料准备重点也存在差异。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别单位是否在重点机构范围内、岗位是否与专业匹配、工作起始时间是否达标、社保个税主体是否一致等关键风险点，避免因材料不合规导致申请被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。