职称在积分体系里，不只是个名头。社保基数得跟上。

　　很多人盯着经济师、会计师这些中高级职称看，觉得有了证就稳了。其实政策逻辑很清晰：国家专业技术类职业资格目录里的中、高级职称确实被认可，但持证人想用这类资格申请积分，最近1年内累计6个月的职工社会保险费基数，必须不低于本市上年度职工社会平均工资。这一步卡不住，后面的流程都免谈。

　　线上模拟估分是第一步动作。登录上海市居住证积分管理信息系统，先自行测算。分值够了，再向用人单位提出申请，由单位委托向注册地区人才服务中心提交。个人不能直接跑窗口，必须通过单位。

　　材料准备环节，核心在于“一致性”。持证人有效期内的《居住证》、《上海市居住证积分申请表》、劳动（聘用）合同，这三样是基础。另外还需要提供承诺无违反国家和本市计划生育政策、无违法犯罪记录的材料。单位方面，则要出具营业执照或法人登记证、组织机构代码证书或统一社会信用代码证书及磁卡。除了这些基本材料，还得补充与积分指标项目对应的具体证明文件。

　　上海落户政策中，职称只是积分的一条路径。关键不在于证有多少，而在于社保缴纳记录是否与职称层级匹配，材料链条是否完整闭合。