常规认知里，应届生落户上海总绕不开“72分”这道硬门槛。但在特定区域就业的研究生毕业生，规则变了。

　　上海市学生事务中心发布通告，试点新政：在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生，符合基本条件即可直接落户。这意味着，原本依赖毕业院校层级、学历水平等要素进行积分排队的逻辑，在这些特定区域内被打破。无论是否出自“双一流”高校，只要满足基本准入要求，便享有同等的落户机会。这一调整目的是支持“五个新城”建设，通过降低制度性成本，吸引高素质人才在新城和新片区安家立业。

　　不再唯分数论

　　以往非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业，需通过复杂的指标体系打分，一般以72分为达标线。这种机制下，高水平院校毕业生经常占据优势，而部分地方院校毕业生可能因积分不足面临困境。新政的核心在于“去评分化”，将评价标准从单纯的学术背景转向区域就业导向。对于地处五个新城和自贸区新片区的高校而言，这不仅是政策红利，更是招揽人才的实质性推动。

　　此次试点并非孤立动作，而是上海推进高质量人才高地建设的一环。有关部门强调，要从保持和增强城市人才优势出发，优先满足市场未有效配置且本市经济社会发展紧缺急需的重点领域用人需求。通过发挥户籍政策的积极作用，进一步调整管理和服务，为优秀人才进沪就业营造更宽松的环境。

　　受理窗口开启

　　伴随新政落地，第二批2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户受理工作同步启动。受理时间定为2026年12月1日至12月31日的工作日。回顾去年，受疫情影响，2026年的申请工作曾调整为两批集中受理，分别为6月中旬至8月底、11月底至12月底，以此给予毕业生更充裕的择业缓冲期。今年的时间安排延续了这一务实思路，确保政策红利能切实转化为人才留存的动力。

　　对于有意在上海发展的应届研究生而言，关注重点应从“如何凑够积分”转向“是否符合新城或新片区就业条件”。这一转变不仅简化了落户路径，也反映了城市人才引进策略从“筛选”向“引导”的深层逻辑变化。把握上海落户政策中的区域导向，或许比纠结于几分之差更为关键。