1、给类似情况的同龄人多一种参考

　　

2、给自己两年的心路历程一个交代与总结学历统招大专，8年后端php程序，编程水平就是一般公司中给我的工作我都能处理，获得过多个优秀员工的奖励，也算是对我工作能力的认可吧。因为喜欢做的程序员，本来的规划是做架构

　　

19年，在p2p行业，整个行业动荡，当时所在公司暴雷，作为核心组技术的我居然全然不知道，自己也亏了很多钱。使我充分意识到技术的被动与天真，曾经引以为傲的坚持感觉瞬间成了笑话，便萌生了转岗的想法8年的马不停蹄的工作在公司突然间倒闭戛然而止。突然的失业给了我一个很好的思考空间，那段时间，心里承受了巨大的压力，失业的压力、自我价值否定的挫败、助纣为虐的自我怀疑。我个人是个目标感很强的人，突然的目标消失，令我不知所措，放弃原来的规划对我而言是件很难的事情，用了不短的时间考虑我要不要继续原本规划好的路。

　　

确认放弃技术转岗后，主要思考的问题是1、行业有什么岗位？2、我能转什么岗？3、我想转什么岗？4、对应岗位我的优势是什么？5、对应岗位我的劣势是什么？6、这个劣势我是否能补全？7、我通过什么方式能补全。以下一一自我寻求答案

　　

1、行业有什么岗位？

　　

职场的默认规则为‘转行不转岗，转岗不转行’，所以肯定是在互联网行业里找。互联网行业涉及的岗位有产品、UI、技术（前后端）、测试（黑白盒）、项目经理、运营、商务（渠道&销售）、品牌等。

　　

2、能转什么岗位？

　　

UI是童子功；技术是我的本职；项目经理我虽然有天然优势也能完全胜任但是互联网的项目经理于我一个大专生而言发展空间风险太高；商务需要不短的时间积累人脉，起步薪资不高，对常年做技术的我来说性价比太低；测试需要细心与耐心，我细心程度还不错，不过耐心是真的对没兴趣的事情少的可怜，测试显然不是我感兴趣的事情。剩下的就是产品，运营和品牌。

　　

3、想转什么岗位？

　　

产品、运营和品牌对我而言是有的熟悉，有的陌生的。产品经理我天天接触，运营我偶尔接触，品牌是天天听着念叨。大概的岗位职责是什么知道，但是这三个点岗位具体是干什么的，岗位特点，能力图谱这些都没有一个清晰的认识。经过网上和周围朋友的了解，产品要求综合实力，现在已经不是人人都是产品经理的时代，c端已经饱和，而b端门槛较高，对人的综合实力要求很高，好奇心，观察力，用户体验，喜欢挑战、对技术的了解，逻辑思维，沟通能力，协调资源能力等等；运营，对数据的敏感性，不同运营侧重点不同，但是kpi要求很高，多劳多得，承压能力强，反应要迅速，重复性工作高，需要足够的细心和数据分析能力，不适合不习惯重复性劳动的人；品牌，整体的公司品牌调性的把控，易和商务运营有冲突，重点形成品牌价值，相对更侧重长期利益的把控。

　　

我个人做不了重复性高的工作，因为没有耐心，所以运营不适合我；品牌我之前接触的少，所需技能池和我做具备的技能池吻合度很低；所以最后决定产品经理，产品经理对于技术岗的人的最大挑战就是沟通和资源协调方面，所以一定要确定自己在多方沟通方面没有问题才能确定转岗。

　　

4、5、6、7四个问题通过以下转岗努力来进行进一步回答。技术转产品的先天优势，逻辑思维、好奇心、观察力、喜欢挑战、对技术的了解，项目的整体流程的认知。而用户体验、工具的使用、相关的产品知识都是可以短时间掌握80%的，最后就是技术最欠缺的沟通能力的确认，于是我找了需要高频沟通和资源协调的岗位做了一段时间，确认自己没问题后，全力转产品。所以如果你的沟通能力欠缺，还放不下技术的架子，那么产品经理不适合你，还是好好做技术比较有钱途。

　　

转岗建议1、如果能内部转岗，最好内部转岗；2、如果像我一样失业转岗，最好是先找本职工作，然后和用人单位商量好自己的职业规划，也就是未来会转岗的需求，双方认可，合理过度，这样的好处是经验积累，不会有薪酬断崖下降，同时可以积累经验；3、硬转。

　　

本来我是按照第二种情况发展的，结果疫情导致我不得不走第三种方式。而第三种方式也是最困难模式。以下为第三种模式达成方式

　　

1、了解转岗技能，进行学习，并出作品，如竞品分析、原型图、prd等，形成自己的作品集。具体学习方式就是自学或者报班。我是自学，因为感觉报班太贵，性价比对我而言不高，且我基本能搜到我想要的相关资料。这可能也是我转岗相对费时的原因。

　　

2、确定好岗位以及自己感兴趣的行业，找到对应的JD，10～15份，仔细阅读，找到其共同要求的技能点，差异点，并将这些于自己当前的技能点匹配，找到自己的不足项，重点攻克，如果可以最好产出一份相关的作品，合并到作品集中。

　　

3、如果你是本科，那基本主流的互联网招聘网站可以随意投，只要和公司的JD要求匹配度足够就好；如果你是非本科，也就是大专，推荐boss平台，整理好自己的话术，不要用系统自带。例如：1）学历：统招大专，学信网可查；离职状态，可随时入职2）你好，我是技术转产品这是我的作品集；带上作品集，hr回复概率为70%以上，简短语言突出自己的优势，但是不要骗人。大厂就尽量不要考虑了，除非你特别优秀，比如你创业成功过，或者履历优秀且有人内推。大厂对学历卡的很严，所以如果可以，最好还是考个本科。其他的标注本科的，只要没有标明是统招本科或者硕士的或突出学历要求的，基本都可以留言进行自我推荐。

　　

4、简历的准备，1）附作品集链接2）尽量一两张纸3）简历写和所应聘岗位能力体现相关的，哪怕不是职业经历，而是生活的经历，重点是能体现出你能胜任这份工作。例如我强调我是技术转岗，那就说明我基础的逻辑能力、学习能力，探究能力肯定是没问题的。但是产品经理很重要的沟通能力，我之前的技术岗工作并不能体现，但是我做了兼职，之前也玩户外组织活动，这些都能体现出我的沟通和资源协调能力4）根据投递反馈情况多做修改，找出最优版本

　　

5、面试，推荐网站：知乎、牛客网；找出所应聘岗位最常见的10道面试题，准备好答案，自己在家对着镜子练，注意自己的眼神、表情、语速、神态、流畅度，注意用词，扬长避短，但不可骗人。把不抱希望的面试放到前面，方便自己熟悉该岗位面试环节。每次的面试要记得复盘，方便自己查漏补缺。面试时，不要紧张，一定要自信且态度谦和，就算是自己不会答的，也是正常的，当每次面试都是一个学习交流的过程。如果面试官比较随和，可以把自己觉得回答的不好的问题和面试官做个沟通和了解。我工作10年，30突然要转岗，心里压力很大，基本意味着从头再来，于是在网上搜里很多类似‘30岁转产品经理是否还来的及？’、‘技术转产品经理好转么？‘、’35岁以上的人都在做什么工作‘等等，这些问题越看越觉得自己可以去死了。从而心里负担更重了，焦虑更甚。直到某一天，焦虑到想和妈妈聊天，妈妈说‘你笨么？你能力差么？你比别人差么？老天爷饿不死瞎家雀。只要思想不滑坡，办法总比困难多。‘令我豁然开朗。

　　

很多事想的越多越影响行动力。在这种时候就问自己两个问题，是不是确定要转，有没有转成功的可能。确定，有可能。所以其他的不要想，做就行。

　　

一定要明白为什么公司都要求有产品经验，他们真的是要经验么？他们本质是要能干活，而之前的工作的经验是能干活的最佳说明。所以如果你没有产品相关经验，那么你就要证明能干产品的工作具备产品的能力。产品最重要的就是问题的分析及处理能力。目前摆在你面前的就是无经验转岗的问题，把这个问题当作你转产品经理的第一个要解决的问题，我想这个问题都能成功解决，那么之后工作的问题大概率也是一定能解决的。一定要认清自己能干什么不能干什么，这决定你未来可能在某一行走多远。但是也不要轻易给自己设定限制。这个社会确实有很多刻板印象，就没必要自己再人为的多加几条来困扰自己

　　

职场本质也是人类社会，只是可能不同于生活的一些准则有它自己的另外一套规矩而已。这套规矩琐碎却也清晰。只要你符合了，那么你就一定能找到自己的位置。每个人的情况都不一样，所以不会有100%的经验来参考。而产品经理这个岗位就更不能是流水线工种模式，你想转岗产品，首先就要有解决问题的决心，而不是自我怀疑。

　　

这些都是我的一些经历，也是我工作这么多年目前遇到的最难的职场问题，而当前的我已经把它解决掉了，也开始了自己的新的征程，我未来是怎样的我也不清楚，但是我的过去起码做到了我想做的都做了，虽然没有多成功，但是起码自己最初的目标都达成了。

　　

知乎人均百万，能人遍地。而我就是普通不能再普通的普通人，身高普通身材普通长相普通，学历普通履历普通薪资更普通。而我想像我这样的普通人应该还是一定的同类的，我希望我的这个经历能分享给和我境遇差不多的人，增强信心。

　　

可能内容中有不对的地方，欢迎友好指出，毕竟我也是刚转行，确实是这么做的转行成功了，入职公司满足了我自己的最初期望和要求。但是专业性方面确实谈不上什么经验之谈，顶多就是个心态之谈，思路之谈而已。所以不能保证过程中都是正确的，一定有谬误之处，希望有知友及时指出省的误导他人。但是乱喷者请远离，此处不欢迎你。

　　

最后期望你我都能顺遂。