想把户口迁入上海，绕来绕去总归会回到那几条硬碰硬的路子上。应届生要算分，大多数人走的居转户得熬年限，还有人才引进、投靠、留学生落户——每一条线划出来，都是实打实的数字和条件。

　　单说非沪籍应届生落户，核心就是一个72分的硬杠杠。这分数怎么凑出来的？学位学历是底子，博士27分，硕士24分，本科21分。毕业学校也很关键，第一类高校直接拿15分，第二类12分，其他8分。剩下的是更细的加分项，像学习成绩在校排前25%能得8分，外语六级过线或专业八级8分，计算机水平也有对应分值。这些加起来，还不到72分的，就只能从别的池子里补。

　　导向要素就是那个“补分”池

　　校级以上荣誉称号能加，国家级10分，省部级5分，校级每次1分顶多2分。参加“挑战杯”“互联网”这类全国性比赛获奖，一等奖10分，地方赛区一等奖5分。科研创新上，拿到发明专利能加5分。这两项累计上限15分，再多荣誉也只认这个天花板。

　　用人单位那边也在算分。正常签一年以上劳动合同给5分基础分，但如果录用的是上海市重点发展领域学科毕业生，能再添3分；如果是重点学科的研究生，又加3分。用人单位本身承担了重大项目，或者属于远郊教育、卫生等公益事业单位，还能再争取3分。毕业生在校期间创业且经营情况良好的，直接加5分。

　　每年评分之后，分数够不够线，一看便知。这套体系最需要留意的不是某一项高低，而是多个加分来源之间的此消彼长。

　　另一条绕不开的路是居转户。基本条件很明确：持居住证满7年，持证期间社保满7年，依法缴纳所得税，聘为中级以上专业技术职务或技师且专业对口，没有违反计生政策和治安管理以上违法犯罪记录。这几条必须同时到位。

　　少数人可以走快车道。作出重大贡献并获相应奖励，或评聘为高级专业技术职务、高级技师的，直接不受持证和参保年限限制。远郊教育、卫生岗位干满5年，持证和参保年限也能压缩到5年。最近连续3年社保基数达到上年度职工平均工资2倍以上，或者连续3年计税薪酬收入高于同行业中高级岗位平均水平的，可以不用受专业技术职务或资格等级的限制。

　　人才引进直接落户，门槛要高出一大截。创业人才首轮融资1000万以上或累计2000万以上，持股不低于10%，在企业工作满2年的，可以直接申办。企业高管和科技技能人才，最近4年内有36个月社保基数等于平均工资3倍，且个税累计达到100万元，也能走直接落户。企业家则需要同时满足运营企业身份、企业连续3年营收利润率10%以上且年应纳税额不低于1000万等条件，或者企业已上市。

　　11类引进人才可直接申办，其中博士、高级职称持有者、省部级以上奖励获得者、重大科技项目负责人及核心成员等都在列。引进人才已婚的，配偶和未成年子女可同时迁入，这一点在实际办理中分量很重。

　　投靠落户则是另一套时间逻辑。夫妻投靠，普通情况需结婚满10年、年满35周岁；少数民族或归侨子女，结婚满7年即可；与本市残疾居民结婚满5年可申请。子女投靠要求本市常住户口一方登记满5年，子女未成年或普通高中在读，并已在外地随另一方办理出生登记。老人投靠主要面向当年经动员分配去外省市、现已退休并享受社保的原本市常住户口人员。

　　留学生落户分工作与创业两类。来沪工作的，需在国（境）外取得博士，或在国内“211”高校本硕后取得国（境）外硕士，或在国（境）外排名前500高校取得本科学历且累计学习满1年；社保缴费基数不低于上年平均工资，且连续缴纳6个月。条件稍弱的，需连续12个月在同一单位社保基数达到平均工资的1.5倍。来沪创业的，企业注册资金不少于50万实缴，本人为第一大股东且股份不低于30%，社保基数同样不低于平均工资。

　　这么多条通道摆在一起，单看每条都有理有据，真到自己身上，往哪条路上靠、材料怎么组织、时间怎么排，反而容易拿不准。有人在专业服务这边找方向，比如凡图落户咨询，帮申请人把个人条件和政策口径对一遍，省去自己反复试错的时间。能把几条路交叉比对清楚，可能比闷着头走更重要。

　　把自己的硬条件老老实实对上号。每一栏该多少分、该满几年，没有弹性空间，但选择哪条通道、怎么组合已有条件，空间还是有的。落不落得成，上海户口就在那里，看你怎么走过去。