QS前50的院校毕业生，全职来上海工作就能直接落户了。这不是传闻，是市人社局在《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》里白纸黑字写明的。

　　这个政策最核心的变化在于两个字：取消——对世界排名前50院校的留学回国人员，取消了社保缴费基数和缴费时间要求。只要你符合留学人员落户的基本条件，全职来沪工作，就可以直接申办。排名51到100名的，门槛也大幅降低：全职来沪工作并缴纳社保满6个月即可申办。

　　有人可能会问，这个排名怎么认定？主管部门参照的是英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名这几个主流榜单，申报前先去系统里确认一下自己学校是否在列，比什么都踏实。

　　这项政策还配套了几项措施，对实际办理流程的影响不小。

　　单位如果因为疫情管控，经办人员所在区域处于中高风险地区，无法现场递交书面材料的，可以向业务经办机构申请“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”。线上审核通过且材料补交完成后，可以直接进入公示环节。这对当时被封控在家的申请人来说，等于开了一条绿色通道。

　　说到绿色通道，这次政策还明确将重点企业人才和国（境）外名校留学人员纳入了落户经办的优先办理范围。重点企业由各区人社部门根据实际情况推荐报备，不是自己申报就能进的。这里有一个容易被忽略的信息差：能不能走快车道，经常取决于你所在企业是否在区里的推荐名单上。

　　留学人员在沪创业，也有实际支持。各区人社部门和留创园按规定对企业实施房租减免、缓缴等纾困政策，同时支持留创企业享受初创期社保费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。这些是明确的资金和使用成本减免。

　　“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛也值得关注。获奖人员有机会直接入选“浦江人才计划”，拿到30到50万元的资金支持。“浦江人才计划”本身也做了调整：推行不见面、无纸化申报，延长申报时间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员和青年人才倾斜。更关键的一点是，鼓励尚未回国但已与本市用人单位达成明确聘雇意向，或与留创园达成项目落地意向的留学人员申报。

　　人还没回来，事情就可以先启动。

　　政策里还有一些容易被忽略但实际上影响面挺大的细节。比如用人单位因疫情影响，未按期缴纳2026年4月至11月期间社保费的，只要在2026年年底前补缴完成，办理人才引进相关业务就不受影响。再比如，在2026年7月至2026年6月期间，人才引进相关业务涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准。

　　这些规定透露出的信号是清晰的：上海在落户这件事上，对特定人群确实在持续降低门槛、简化流程。

　　政策条文经常是骨架，真正开始准备材料的时候，才会碰到具体的问题——排名认定标准怎么核对、企业是否在重点推荐名单里、线上流程走到哪一步可以补交纸质材料。这些环节，有经验的专业服务力量可以帮申请人少走不少弯路。凡图落户咨询是其中一家专注于上海落户实务的机构，对这些政策细节和操作口径比较熟悉。

　　QS前50直接落户，这条通道的门已经打开了。接下来的事情，就是弄清楚自己站在哪一档，然后动手准备。