中途离职，落户流程基本就断了。

　　很多人是在办理途中动了走的念头——工作不顺、拿到了新offer、或者单纯想休息一阵子。但上海落户的机制决定了，这件事不是一个人的事，申报主体是用人单位，从提交申请到拿到身份证，全程都需要公司配合。

　　一旦离职，人社局核查时发现社保和个税断缴，或者原单位不再愿意协助后续手续，审批就会中止。前面花的时间、准备的材料，全部归零。下次再想申请，得重新累计条件、重新走流程。

　　所以才有那句老话：拿到身份证之前别离职。这不是吓唬人，是现实的时间成本。

　　落完户能马上走吗

　　分情况。

　　如果你是国内应届生打分落户，政策卡得比较紧。毕业后在公司工作不满一年就离职，会影响单位后续的落户资质。这直接关系到公司明年还能不能帮别人办落户，所以有些企业会在这件事上跟你较真。

　　留学生的处境就松快多了。现行政策下，留学生落户完成后即离职，对个人和公司都没有明文限制。理论上，拿到上海身份证之后，你可以自由选择去留。

　　但这里有一个容易被忽略的点——

　　拿到落户批复之后、新身份证到手之前，社保绝对不能断。留学落户审核期间，社保和个税必须维持在不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的水平。一旦离职，社保转出、个税停缴，审批会被直接拒掉。即便批复已经下来，也建议稳一稳，等身份证真正拿到手里再说。

　　另外有个现实问题：离职过程中如果跟公司闹得不愉快，公司以“骗取户口”为由向相关部门投诉，事情就会变得很麻烦。这种情况虽然不常见，但一旦发生，确实会影响落户进程。

　　这件事的优先级很清晰。落户对你有多重要，离职的时机就该多谨慎。如果你无所谓落不落户，那什么时候走都行。但如果这是你计划里的一步，那就等户口落定、身份证到手，再考虑下一程。