博士直接落户、部分硕士直接落户、其他硕士走72分打分——上海对应届研究生的通道，比多数人想象的更宽，但也更容易在细节上卡住。

　　把目光拉到留学生那边，又是另一套逻辑。不是学历够硬就自动算数，前置学历衔接和社保路径才是真正的分水岭。

　　应届生通道的三种分类

　　先说应届生这条线。政策把研究生人群切得很细，能直接落户的其实集中在几类：

　　博士几乎全开，全国高校的博士毕业生都在直接落户范围内。硕士就没那么统一了。全国“世界一流大学建设高校”的硕士毕业生可以走直接落户，但如果读的是“世界一流学科建设高校”，就必须是建设学科专业才行，非建设学科专业不适用。上海本地高校和研究所的硕士毕业生，倒是有一个整体性的便利，也属于直接落户范围。

　　本科层面有两个值得注意的通道。北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学这六所学校的本科毕业生可以直接落户。上海“双一流”建设高校的应届本科生，如果签约单位在五个新城、南北地区或重点转型地区，也能直接落户。这是在用落户杠杆引导人才流向特定区域。

　　除了上述情况，其他高校的应届本科生、硕士生都得走72分打分落户。这个打分体系有它自己的计算逻辑，这里不展开，但核心就一句话：不是学历一项决定的，单位、专业、在校表现都会影响总分。

　　留学生看学校排名定社保

　　留学生落户是另一套完全不同的规则，学校排名直接决定社保路径。世界排名前50院校的硕士毕业生，入职后就能申请落户，没有社保基数和缴费时长要求。排名51到100的，以及STEM专业的硕士，只需要缴满半年社保，但不对基数设限。这算是相当友好的安排。到了半年1倍社保基数这一档，情况就开始复杂起来，要看境内外学历怎么组合：

　　一、国内“双一流”全日制本科加境外硕士，走半年1倍通道。

　　二、国内非“双一流”全日制本科，但境外是高水平大学硕士，同样半年1倍。

　　三、国内非“双一流”本科，境外也非高水平大学硕士，那就得1年1.5倍社保基数。

　　四、国内非全日制本科、或国内专科起点的路径，即便拿到了境外硕士学位，一般也落在这条1年1.5倍的通道上，包括HND本科衔接境外硕士这类组合。

　　这里容易出错。

　　社保累计要求在同一家单位连续缴费，个税申报得和社保基数合理对应。境外硕士还有一条硬线：在国外实际学习时间不能少于半年。少了这个时间，前面的路径再好也走不通。

　　面对这些交错的条件组合，很多人的困扰不在于不知道政策，而在于搞不清自己的学历拼图应该对应哪一档社保路径。专业服务力量在这一点上能发挥的作用很明确——帮你把学历链条梳理清楚，定位到准确的申请通道上，避免因为一两个月试错时间白白耽误。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这类交叉比对：前置学历怎么认定、境外学校怎么归类、社保基数该从什么时候开始调整。

　　上海的落户通道一直在微调，研究生群体的入口虽然相对稳定，但对细节的核查力度在加大。弄清楚自己手里这张学历牌到底能走哪条路，比盲目开始准备更重要。