2019上海积分入户细则中对中级职称的要求是什么?
时间:2022-12-31
2019上海积分入户细则对中级职称的规定是什么?想要落户上海的朋友,你必须了解一下!
在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应。
简单说,不但要有中级职称,还要跟工作相关,一定要工作单位出聘书才行——这时就能看出在一家单位工作长达七年的好处了。
很多人发现,自己的工作找不到对应的中级职称,特别是国家砍掉了一堆职业资格证书。比如我工作的那会儿,是有广告师职称的,现在就没了。
不过,也有一些“万金油”的职称,像“中级经济师”的工商管理方向,只要你属于管理职位,都可以用。
顺便说一句,考中级职称是要有学历和专业工作经验的,考中级经济师,大专要工作6年,本科要工作4年,而“7年2倍”路线是不需要学历的。
这就是上海积分入户细则的核心思路,基本上是不问学历,拿钱开道,如果你特别能考证,也可以稍稍降低一点要求。
官方文件注明办法的“有效期至2019年12月31日”,以后是否延续,没有人能回答这个问题,但有两点可以大致肯定:
第一、落户上海政策的延续性,总体上不会有大的变化;
第二、如果上海积分入户细则条件收紧,排队的人就少了;如果落户条件放松,那排队的时间就更长,其实都差不多的。
说了这么多,大家可能都要犹豫了,这么费劲儿,这个上海积分入户到底值不值的呢?
首先,我的判断,取消户籍是大方向,京沪自然不可能独立于国家政策之外,但政策的强大惯性,方向变成实际,二十年都有可能——想想计划生育,二十年前的两会,就有改革的提案和呼声了。
所以,立足实际,如果想在上海长远发展,户口还是要考虑的,我可以从收益与成本两个角度分析。
从收益上分析:
目前理论上说,120分居住证积分和户口一样,可以解决子女中高考和医保问题,但细节差异还是很大的,至少好的公立学校是不收持居住证的孩子的。
更重要的是,上海积分入户细则属于一劳永逸,上海积分政策随时可能变化。
所以从收益上说,上海积分入户更好。
从成本上分析:
上海积分落户虽然对薪水要求较高,但如果拿不到这个薪水,在上海生活的压力本身就很大,现在有个激励目标,挺好。
上海居转户唯一会产生的额外“成本”是对工作稳定性的限制会让你失去一些跳槽的机会,毕竟有很多行业,不跳槽薪水是涨不快的。
这个我觉得要具体分析:
1、像同事关系处不好、公司氛围太压抑、公司太远,等等,这一类跳槽理由,都不是什么强逻辑,完全可以借机克服;
2、像工作不是自己的兴趣、加班太多、和领导相互看不惯,等等相对合理的跳槽理由,最好先想想有没有办法就地解决;
3、像薪水太低、公司效益不好、职位发展前景不大,这一类跳槽最有力的理由,就要早做准备,先把下家敲定,重要的是做好工作履历的衔接。
4、跳槽也要考虑公司的稳定性和诚信经营,而不是盲目追求高薪。
5、像裸辞、休息一段时间再工作,这一类对自己的职业生涯不负责的行为和想法,要坚决杜绝。
总之,上海喜欢能拿相对高薪的、职业发展稳定的人才,如果这也是你的职业发展规划,那上海积分入户就是一件值得的事。
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