11396元/月。这是上海落户目前执行的1倍社保基准线，低于这个数，多数常规通道的门都敲不开。

　　上海落户审核看社保，看的不是“缴没缴”，而是基数够不够。不同通道对基数的要求差异很大，从1倍到3倍不等，而且不是光达标就行——个税还要跟社保基数匹配，单位申报的工资收入也得对得上，三组数据互相印证才算数。

　　居转户是最绕不开的一个类型。最常见的两条路：有中级职称，近4年累计36个月社保基数达到1.3倍，也就是14815元/月以上；没有职称，就得靠高收入说话，同期基数要拉到2倍，22792元/月。还有一种提速路径，5年居住证加5年社保，最近4年有36个月能稳定在3倍基数34188元/月，可以直接走快车道。

　　这里有一个容易忽略的点：居住证年限和社保年限不是同一件事，持证期间断掉的话，前面的时间可能白攒了。

　　人才引进对社保的要求更直接——周期短，但基数门槛高。本科学历加学位，在重点机构工作满2年，这2年都要维持2倍社保基数，并且个税不能掉队。硕士在重点机构满1年即可，但同样是2倍基数起步。博士或者高级职称时间最短，半年就行，基数依然是2倍。重点机构指的是高新技术企业、跨国公司地区总部这类在名单里的单位，不是自己觉得算就算。

　　留学生落户的社保要求，完全取决于学校背景和学历层次。世界排名前50的高校毕业生，回国后来上海工作就直接落户，连社保基数都不看。前51到100名的，缴满6个月社保就行，对基数没有硬性要求。

　　这条通道的宽容度，在近几年政策微调中体现得比较明显。

　　但如果不在上述名单里，就要老老实实走常规赛道了：

　　一、半年1倍基数：适合国内双一流本科加国外硕士、国外高水平大学硕士或学士这类组合，基数11396元/月，个税匹配。

　　二、一年1.5倍基数：国内非双一流本科加国外非高水平大学硕士，基数17094元/月，连续12个月，断掉就要重新累计。

　　应届生落户是另一套逻辑，几乎独立于社保体系之外。清华、北大、复旦、交大、同济、华师大这六所学校的本科生可以直接落户，打分环节直接跳过。上海本地高校的应届硕士生也一样，免打分。其他高校的应届生就得在72分里一点点算，竞赛、成绩、专业、就业单位都是变量。

　　窗口期极其有限，当年的政策只开给当年的毕业生，错过申报时间段就没有补报机会。

　　投靠落户就简单得多，不看社保，只看时间和关系。结婚满10年、年龄35周岁以上、配偶上海户籍满10年，是最常见的情形。少数民族或归侨子女可以缩短到7年，残疾人配偶5年就行。

　　这种通道拼的是耐心，一天都不能少。

　　基数只是起点。

　　真正把人卡住的，经常是社保、个税、用工关系三者的交叉验证。有些申请人基数够了，但个税申报单位跟社保缴纳单位不一致，或者收入申报断断续续，审核时一样会被打回来。遇到这种多家公司交叉缴纳的情况，厘清申报主体关系比单纯拉高基数更关键。凡图落户咨询在处理这类个案时发现，很多人开始补材料，才发现问题藏在两年前的某个月份里。

　　核查自己社保记录最直接的办法，就是在“随申办”里点进养老金保险详情，逐月核对缴费基数和单位信息。别只看当年，往回翻几年的记录，确认没有断档或者异常数据，比事后补材料省心得多。