居转户对公司的要求，比很多人想象的简单——不看人数，也不死卡注册资金。

　　正常走居转户，公司只要同时满足三个条件：注册地在上海、依法纳税诚信经营、工商登记状态正常且能提供上一年度的完税证明。没有硬性的注册资金和人头门槛，这算是一个被反复确认却依然让申请人犹豫的点。

　　但如果想缩短年限，门槛就立起来了。不管是走五年还是三年，单位注册地和财税户管地都必须在临港新片区或张江科学城范围内。到缩短三年的那一档，还要多加两个条件：符合重点产业领域发展导向，并且上一年度纳税额不低于100万元（个人所得税不算在内）。

　　这里容易出错。

　　很多人以为只要公司在临港或张江注册就行，忽略了财税户管地也得落在那儿。

　　留学生落户和人才引进，对单位资质有一套更基础的划分。可以分成四种：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；确需市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。这四种类型覆盖了大多数实际场景。落户申请中反复出现的争议点，经常不是类型本身，而是分公司、派遣模式这类灰色地带。

　　有一条底线几乎没有讨论余地：公司主体注册地和纳税地都必须在上海。跨国公司在上海注册的分部、大公司在上海注册的分公司都可以走，但纯粹的派遣模式——上海无公司实体、只外派人员过来——不行。

　　注册资金这条线，不同政策口径略有差异，但意思大致相通。一般要求超过100万元人民币。如果是分公司在上海，要看的不是分公司本身，而是上级法人——总公司注册资金需不低于1000万元。区别在于，居转户对注册资金不作硬性要求，而留学生落户和人才引进会把它作为基础门槛之一。

　　还有两个隐性条件，很多人到申请阶段才意识到。

　　一个是注册时间。单位注册满一年，这条在人才引进和留学生落户的实务中被卡过不少人。另一个是不良记录。这里说的不良记录，不是轻微的行政处罚，而是指向更严重的问题——比如诈骗、经济纠纷，或者上一届应届生落户后出现100%离职的情况。后一种会被认为存在骗户口嫌疑，进而影响公司后续所有人的申请。

　　公司资质这件事，信息差比想象中大。

　　同一家公司，可能完全符合居转户的要求，却卡在留学生落户的门槛上。有时候问题不在申请人自身条件，而在于单位的结构或历史记录没有被提前梳理清楚。行业里确实存在专业服务力量，会针对单位资质做前置核查，把分公司架构、纳税主体归属、完税证明这些容易卡壳的环节先跑一遍。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的相当比例案例，其实都是在帮申请人确认公司到底有没有资格。

　　政策文本和实际审核之间，隔着一层需要反复核对的经验判断。提前弄清楚公司属于哪个落户通道的合格主体，比准备个人材料本身更先一步决定了申请能不能被受理。