人才引进落户看的是“硬门槛”，不是学历到了就能办。很多人是在细节上被拦下来的。

　　以下这些情况，不符合现行人才引进落户的申报条件。核对的时候，一两条对不上，方向就得调整。

　　一、只有本科学历但没有学位证。这条卡住的人不少，“高级专业技术职务任职资格”人员除外，其他人基本没有回旋余地。

　　二、所学专业属于非理工科类，比如专业名称里带“管理”字样，或者语言类、工商管理、旅游管理等方向。这条有一个例外：博士。

　　三、劳动合同的签约主体是外服、劳务派遣公司。也就是说，劳动关系不在实际用工单位，而是挂在第三方。这种情况本人不行，配偶也不行。

　　四、社保和个税出了问题。这里面包含几种情形：有未缴、漏缴、少缴的月份；或者缴纳单位跟劳动合同上的公司名称对不上。工作以来的记录都会被翻出来看。配偶方的记录同样影响申报。

　　五、违反过国家计划生育政策。这条的审查会连带配偶，任何一方有记录都会被卡。

　　六、目前还是农业户籍。

　　上面这六条，每一条都有人栽过跟头。

　　单独看似乎都很明确，但叠加在实际工作经历里，判断起来就没那么轻松。尤其社保个税这一项，换过工作、换过派遣方式的人，很容易留下异常记录，只是自己未必察觉。

　　遇到拿不准的情况，有经验的咨询机构会先把申报材料里可能被退回的点逐一筛出来。像凡图落户咨询这类长期处理上海落户疑难件的团队，做的第一步经常不是“怎么报”，而是“能不能报”——先把不符合条件的风险项排除掉，再去谈后面的事。