受理部门收到材料后，5个工作日内会给出明确反馈——材料齐全就直接受理，缺东西也会一次性告知补什么。这一步不拖沓。

　　接下来的流转节奏比较紧凑。受理部门在10个工作日内会把材料整理复核完毕，然后报给上海市人力资源和社会保障局审核。人社局那边的审核时限同样是10个工作日。

　　这里容易踩一个理解上的坑：两个10个工作日不是并列的，而是先后衔接，整体审核周期要按加起来算。

　　审核通过后，人社局会把名单汇总到市公安局人口管理办公室，频率是每10个工作日一次。再由市局把名单分发到各区公安部门。如果没通过，会出具书面的《不予审批决定书》，不会让人干等着没下文。

　　最后一步回到受理部门。收到审核通过的意见后，5个工作日内完成批复件、落户确认单、调动人员情况登记表等批件制作。申请单位领到这些材料，才能去办户口迁移和人事档案调动。

　　整个流程环环相扣，初审、复核、再审核、名单流转、批件制作，每个环节都有明确的时限。但实际操作中，各区人才服务中心的口径偶尔会有细微差异，补材料的情况也并不少见。有人觉得只要材料交上去就等着拿户口，其实中途补正环节最容易拉长时间线。

　　这份流程里还有一个隐藏前提容易被忽略：申请单位必须先在网上注册并填写信息，再备齐书面材料去现场申报。网上那一步没走完，线下窗口不收件。

　　居转户的政策骨架是清晰的，但落到具体执行层面，材料之间的信息一致性经常比想象中更难把控。社保、个税、居住证年限这些数据的交叉核验一旦出现出入，可能不会在第一关就被发现，而是在复核阶段才暴露出来。这种时候就需要有人帮申请人提前梳理清楚逻辑，而不是等补正通知来了再手忙脚乱。行业里像凡图落户咨询这类机构，做的事就是先把容易卡住的地方排查一遍，让材料链条自洽。

　　居转户的审核不是走过场，每个工作日都是实打实的审查时间。与其把精力耗在反复补材料上，不如一开始就搞清楚各部门到底在看什么。