居住证满7年、社保也缴了7年，临门一脚发现职称不在上海拿的——这事卡住的人比想象中多。

　　居转户常走的路径其实就三条。第一条最普遍：无中级职称，靠时间换空间，居住证和社保双双满7年，近4年里有36个月社保基数达到2倍以上。第二条是有中级职称的，同样7年居住证加7年社保，但社保压力小一截，近4年36个月1.3倍就够了，前提是职称在上海取得、且从事相关工作。第三条是快车道：5年居住证加5年社保，近4年36个月社保顶到3倍，并且岗位得是科技和技能类。

　　三条路中间，最容易在职称上翻车。

　　外地考的中级职称，评审地和实际工作地对得上、来上海后还在同一条线上做，单位继续聘任，一般不用复评。以考代评的证书，大部分可以拿来用，少部分需要到上海复核。但高级职称是另一回事——居转户只认在上海工作期间取得的高级职称，外地的高级职称，这条通道走不通。

　　人才引进的算账方式完全不同。本科学位进高新企业，两年社保基数拉到两倍就行。硕士一年两倍。博士和高级职称直接落，不跟你绕。年个税冲到一百万，也是直接落。

　　留学生落户，拼的主要是学校排名。QS前50直接落。51到100交6个月社保，不卡基数。101到500是6个月1倍，500往后要12个月1.5倍，还要看个人条件和公司资质。

　　应届生这边，清北复交同济华师大六校的本科，直接落。上海双一流本科去五大新城工作也能落。外地双一流的应届生同样可以。上海所有高校的应届硕士，直接落。非双一流的外地本科生，留在上海要打分，72分是那条线。

　　材料准备是个体力活。自己的身份证户口簿、单位盖章的申请表，这是底座。落社区公共户还是家庭户还是单位集体户，房产材料或实有人口登记得对上。人事档案核实情况表、税单，一样不能漏。配偶随迁要配偶的材料，子女随迁要有《出生医学证明》，16岁以上还在读书的，学籍证明跑不掉。职称申报的，职业资格证书、聘书、技能等级证书都要备齐。

　　张江临港的申请人，别忘了那张推荐表。

　　张江和临港有自己的节奏。临港，拿到推荐函的企业，5年居住证加5年社保，近4年36个月1倍社保。进了白名单，3年居住证加3年社保，近2年24个月1倍社保，速度更快。张江，5年居住证加社保，近4年36个月2倍。核心人才骨干，3年居住证加社保，近2年2倍。五大新城，5年居住证加社保，后3年2倍。

　　好几套年限和倍数的组合，单看每一条都可能走得通，放一起就容易看花眼。条件之间不是孤立的，社保年限、职称来源、公司资质、片区政策，是一条线上的东西。

　　拿不准的时候，找凡图落户咨询这样的机构厘一次，比闷头试错成本低得多。他们做的主要就是帮你把线捋清楚——哪些条件已经攥在手里了，哪些还差口气，差的那部分该怎么补，时间怎么排。

　　落户申请被拒，不是死胡同。根据驳回原因把材料调到位，可以再申。居转户带配偶，只有高级职称或高级技师这条通道走得通，其余方式带不了。上海居转户要的是上海的职称，这条线的源头，从一开始就别搞错了。