不是所有上海公司都能帮你落户——这一点很多人是交了材料才知道。落户申请必须由用人单位发起，个人没法直接办。所以入职前把公司资质摸清楚，比研究政策条文更优先。

　　公司符不符合落户要求，不同通道标准并不一样。我们把最常见的几种情况拆开看。

　　居转户对公司的限制相对宽松。核心就三条：公司在上海注册、正常经营且依法纳税、工商状态没有注销或吊销。至于公司有多少人、注册资金多少，不构成硬性门槛。小微企业也有资格。

　　人才引进通道则严格一些。能走这条通道的单位必须是在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，而且得满足以下情形之一：

　　一、具有独立法人资格的单位。

　　二、中央单位在沪一级分支机构，或者总部在上海的单位设立的分支机构。

　　三、经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　四、确实需要引进达到一定市场价值水平的科技技能人才的分支机构。

　　如果公司本身是高新技术企业，还可以走人才引进的另一条细分通道。这时候申请人需要与单位签劳动合同、在上海缴社保，并且距离法定退休年龄一般要超过五年。工作地一般也应在上海。

　　想查一家公司是不是高新技术企业，有两个官方渠道。一个是在随申办APP里，进入“办事”频道，找到“市科委”部门，在公共服务里点开“高新技术企业备案查询”，输入企业全称就能看到结果。另一个是通过上海一网通办系统，同样可以核验资质。

　　这类查询不花钱、不费力。

　　留学生和应届生这两类落户，对公司资质有两项共同硬要求：第一，单位不能是人力资源派遣公司；第二，注册资本要大于等于100万。应届生还多了两条：公司注册要满一年，而且上一年招的应届生落户后离职率不能达到百分之百——简单说，不能一个都没留住。

　　这几个通道看下来，公司资质核查其实有一套相对清晰的对照路径。难不在理解，在于很多人入职前根本不查。等工作半年才发现单位压根没有申请资格，时间就白白浪费了。

　　遇到公司类型特殊或者拿不准资质的时候，行业里也有专业力量能帮申请人做前置判断。凡图落户咨询在日常服务中接触大量此类案例，对哪种公司能走哪条通道、整体周期怎么估算，一般能给出比较快的判断。这种判断的意义在于让人在换工作或入职前就能避开明显的坑，不至于在一条走不通的路上花冤枉时间。

　　上海落户的起点在公司。通道选择不同，对资质的要求也不同。动手之前，先把自己的落户通道锁定，再反过来核实公司条件——这个顺序比盲目准备材料更管用。