伴随着全球经济化的趋势，不少留学生选择回国就业。从数据上也能看出来，教育部官方网站公布2015年度我国出国留学人员总数为52.37万人，各类留学回国人员总数为40.91万人，与2014年相比增加4.43万，增长了12.1%。不过回国就业前，不少人都处在懵圈状态。

留学生回国找工作难在哪里？

有很多留学生在回国之后才知道自己还没有办理留学回国人员证明，等开始找工作了才发现自己没有办理留学生国外学历认证。其实这些材料留学生都应该提前准备充分，以免因办理流程长、影响找工作和入职进度。

由于长期在国外生活，国内的就业环境、薪酬体系、职场规则等对留学生来说都是鲜有名词，不少人不知道五险一金具体包括哪些内容，不知道自己需要缴纳多少比例，更有想要落户的留学生找不到有名额的单位。在国内就读的大学生大多在学校时的结业知道课程中就接触过上诉内容，可对于留学回国的学生来说，想必是一头雾水。所以在正式开始找工作之前，留学生们应先把准备工作做好才行。

与之相对的国内职场对留学生来说不再“稀缺如金，另眼相看”。随着留学生门槛的降低，许多国内企业也认识到，海归不一定都是人才，至少没有海外工作经历的留学生可能和国内大学毕业的学生比起来没有什么差别。

留学生回国找工作难在哪里？

中国教育部在发布的《中国留学回国就业蓝皮书》称，八成回国的留学生月薪低于1万元。而这与留学生身价不符合预期、回国学生对自己就业目标定位不明确有着巨大的联系。去一线城市就业还是回老家创业、选择什么行业、从事什么职位，当这些目标都不清楚时，就业也就像无头苍蝇一样到处乱转。

说到留学生回国后真正找工作的途径，不妨多关注一些为留学生专门提供服务的机构。比如教育部留学服务中心官网，每年留服中心都会举办春季和秋季留学英才招聘会。而每届招聘会都会吸引大批留学生和国内国际知名企业参与，免收门票。这样留学生回国找工作时就不用在网络上广撒简历，四处面试，现场招聘是留学生直接与企业HR面对面交流岗位情况的好机会！

由于留学生回国逐年的增加，也有一些机构专门为留学生提供服务。比如欧美亚学历认证就是专属留学生回国后首要面对的国外学历学位认证办理的服务平台，为初次接触，不了解办理海外学历认证的留学生提供免费咨询服务以及留学回国人员证明的办理等。

找一份理想的工作最重要的还是个人能力。留学生这三个字也许不能为就业加分，但留学经历本身还是具有潜在价值所在的，因为它开拓了人的眼界与视野，让学生在做选择时有着不同的想法和起点。