应届生落户上海的72分，不是卷子上的72分，而是各项要素累加出来的硬门槛。很多人盯着学历和学校看，却忽略了后面还有一大堆可以往上加的选项。分数凑不够，经常不是条件差，而是算漏了。

　　我们先看最基础的用人单位资格。有些同学还没算分，在这里就卡住了。公司得是上海辖区内的党政机关、事业单位或社会企业，注册资本100万以上，并且注册时间满一年——创业落户除外。签的劳动合同有效期要一年以上。如果是劳务派遣，这条通道直接关闭。

　　这是很容易被忽视的前置条件。有的企业看起来很正规，但一查注册资金不够或者注册时间不满，应届生的材料根本递不进去。

　　四张得分牌

　　真正拉开分数差距的，是积分细则里的四张牌。

　　第一张是学历和学校。博士、研究生直接拿24分，学士、本科生21分。学校如果是第一类高校及研究生培养单位，加15分，第二类12分，其他8分。这两项加起来，最高能到39分。

　　第二张牌，是成绩和证书。成绩排名前25%拿8分，26%到50%拿6分，后面积分递减。外语水平方面，六级或专八给8分，四级或专四7分。计算机这块，毕业研究生直接拿满7分，本科生则根据专业和证书级别，在6到7分之间浮动。

　　这部分拼的是大学期间持续积累下来的东西。如果有在读期间获得的发明专利（本人必须是申请人），可以再加5分。

　　第三张牌，是荣誉和竞赛获奖。国家级荣誉称号10分，省级5分，校级每次1分，封顶2分。全国性学术或文体竞赛，一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分；地方性的一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。参加西部计划服务还能拿到5分。

　　全国一等奖和国家级荣誉称号的分值，跟第一类高校的加分是同等量级的。对于学校评分不占优势的申请人，这几乎是必争之地。

　　最后是就业单位要素。签订一年以上劳动合同等基础项给10分。如果单位属于重点区域、重点领域用人单位，或者承担重大项目，各加3分。在校期间创业并且在创业单位缴纳社保的，直接给5分。

　　这一块是可以主动选择的方向。重点区域和重点领域的3分，叠加起来就是6分，相当于把成绩排名从后50%直接提升到了前25%的得分水平。

　　三条暗线

　　有几条暗线要特别注意。第一，劳动合同有效期必须超过一年。第二，如果用人单位上一年度招的应届生全部离职，它当年就失去了为应届生办落户的资格。第三，提交材料有时间窗口，政策每年一出，有效期只到次年应届生毕业。

　　这意味着，即便你每一项分数都算好了，就业单位这块出问题，或者错过了递交时间，整年的准备都会直接归零。

　　应届生身份在落户这件事上，本质上是一次有倒计时的机会。

　　72分是由十几个变量拼起来的总和。有人在学校和专业上占优，有人靠竞赛和荣誉补位，还有人在就业单位的选择上找到腾挪空间。面对这么细碎的计分结构和严格的单位审核，行业里有一个长期做事的方式——凡图落户咨询——会把精力放在帮你把单位资格、材料一致性、分数组合这些地方一次性理清，省去来回补材料的消耗。

　　分数要一分一分地算，条件要一项一项地对。走这条路，最怕的不是算出来不够，而是以为够，结果查到某一项时才发现早就漏掉了关键信息。