72分，是挂在很多应届生心里的一杆秤。差一两分的滋味确实难受，尤其当周围同学陆续拿到上海的身份证号开头，自己却还在等一个结果。应届生落户上海的评分机制卡得严，但它也给了每一份努力一个明码标价的机会——成绩、学校、奖项、用人单位，每一样都算数。

　　先说说找什么样的公司。很多人以为必须是央企、国企才够格，其实不然。应届生落户对用人单位的要求核心就两条：一是正规，能和你签正式的三方协议，有完整的社保缴纳资质；二是人事部门愿意帮你走这趟流程。哪怕是一家规模不大的民营企业，只要它按照上海市高校毕业生就业工作联席会议的要求，诚信规范地招聘并直接与你签订录用协议，就能拿到那关键的5分基础分。

　　这里容易出错。有些公司的HR对流程不熟悉，拖着不办或者材料搞错，白白耽误一年。签三方之前，最好确认对方有处理应届生落户的经验，或者至少有专门的人愿意花时间研究这件事。

　　真正拉开差距的，是你自己能攥在手里的分数。

　　毕业学校是第一道分水岭，“985高校”和在沪“211高校”的研究生培养单位能直接拿下15分，其他“211”及上海本地高校是12分，再往后是8分。学历学位的分更实在：博士生27分，硕士24分，本科生21分。这两项加起来，基本上决定了你离72分的门槛还有多远。

　　剩下的拼图，得靠在校期间的积累一块块补上。

　　学习成绩按专业综合排名划出四个等级，前25%给8分，26%到50%是6分，51%到75%是4分，最后压线的只有2分。这需要学校出具加盖公章的成绩单和排名证明材料，现在就可以回教务处问问。

　　外语和计算机是另一块可控的硬分。六级过了425分或拿下专八，8分到手；四级过线或专四是7分。计算机对文科生和理科生要求略有不同，但毕业研究生直接给7分，这对硕士是个利好。

　　荣誉和竞赛是往上够一够的关键。国家级荣誉称号值10分，省市级5分，校级一次1分，上限2分。在全国性学术、文体竞赛中拿下一等奖能加10分，地方赛区一等奖也有5分。如果研究生期间搞过科研创新，拿到相应的发明专利，还能再加5分。

　　用人单位这边，除了基础的那5分，还有几项额外的导向加分值得留意。如果你的专业恰好属于上海重点发展领域所需学科，单位录用你能多加3分；若这家单位还承担着国家和上海的重大项目，专业又对得上口，又是3分。远郊的教育、卫生、农业类公益事业单位也有3分倾斜。自己创业的人，如果是上海市大学生科技创业基金资助企业的法定代表人，或者自己担纲创办其他企业并正常运营，也有5分加持。

　　这些分数看起来零碎，但每一样都指向同一个结论：每项累加，够72分就过线。低于这条线，就只能先申请《上海市居住证》，走积分那条更漫长的路。

　　对于信息不够明确的细节，比如某些专项比赛的认定范围是否更新，最稳妥的办法是向学校就业指导中心要一份当年度最新的官方评分表，拿自己的材料逐项比对。数字不会骗人，算清楚就知道缺口在哪儿。

　　72分的标准把很多条件拆得很细，个人的硬条件、学校背景、单位性质、专项加分之间环环相扣。有经验的团队在处理这类评分梳理时，经常能帮着把模糊地带和材料风险提前拎出来。像凡图落户咨询这类深耕上海落户的机构，日常处理的正是这些细碎比对和材料前置准备，帮助申请人少走些冤枉路。

　　够分的人，找到那家正规的、愿意帮你递材料的企业，按部就班走流程就行。

　　差几分的人，现在对着评分表把能补的补上，时间还来得及在这张计分卡上再加几笔。别等到三方签完才发现分数不够，那时候选错的成本就太高了。