72分这条线，卡住了不少应届生。但分数不够就真的没机会了吗？其实应届生落户上海的积分规则里，个人条件只是一部分，单位资质也能加分，而且这部分经常被忽略。

　　很多人盯着自己的成绩单和证书算来算去，发现就差那么几分，以为只能等下一次机会。但规则远没有那么死板。

　　先看个人能拿到的部分。学历学位、毕业学校、学习成绩、外语水平、计算机水平，这几项是基础盘。博士学位能拿27分，硕士24分，本科21分。学校被分成三类，第一类高校能加15分，第二类12分，其他8分。成绩排名越靠前分数越高，前25%能拿8分，如果排名靠后，可能只有2分。

　　英语六级过了425分，加8分。计算机这块，文科和理科要求不一样，毕业研究生直接拿7分。再加上荣誉奖项、竞赛获奖、科研专利、参加西部计划或应征入伍的经历，这些都算个人可以争取的。

　　但容易出错的地方在于：荣誉和竞赛加分有上限，两项合计不超过15分。而且荣誉只认最高学历就读期间获得的，同类别取最高分，不能叠加。很多人以为自己能加十几分，实际一核对，能用的没几项。

　　个人分数算完之后，如果离72分还有缺口，别急着放弃。

　　用人单位能加的分数，经常就是那临门一脚。这部分分为两块。第一块是基本要素，只要单位招聘行为合规、跟毕业生签了一年及以上劳动合同、不是劳务派遣，就能加5分。这5分绝大多数正规企业都能拿到。

　　第二块是导向要素，含金量更高一些。单位如果录用的毕业生属于上海市重点发展领域所需学科专业，能加3分；如果这个专业同时是教育部或上海市重点学科，还能再加3分。单位承担了国家和上海的重大项目，且录用的毕业生专业与行业匹配，也有3分。远郊地区的教育、卫生、农业类事业单位，同样加3分。

　　在校期间自主创业，也是一个容易被忽视的口子。企业经营状况良好，法定代表人同时是原始投资人，首次出资比例不低于公司注册资本10%，能加5分。这对在校或休学期间有创业经历的人来说，是个实打实的加分项。

　　当个人积分不足72分时，可以往回看三个方向：

　　一、单位是否属于重点领域用人单位，录用你的专业是否在重点学科目录里。

　　二、单位是否承担重大项目，你的专业背景跟项目方向是否匹配。

　　三、单位本身是否属于远郊公益事业单位，或者你是否符合自主创业加分条件。

　　这些加分项并非遥不可及。找工作时多留意一下单位的行业背景和资质，可能比你多考一张证书来得更直接。现实中，有人就是因为单位恰好属于重点领域用人单位，专业也对口，直接补上了那几分差距。

　　72分的构成是个人与单位两部分共同作用的结果。如果你的个人条件算下来差得不多，把单位的加分项摸清楚，方向就明朗了。这中间涉及对单位资质的判断、重点学科目录的核对，以及自主创业条件的逐条匹配，确实需要花一些功夫。专业服务能做的，就是帮你把这些信息差补上，避免因为漏算或者误判而错过申请窗口。凡图落户咨询在这方面有长期的实务积累，对政策细则和实际执行口径比较熟悉。

　　分数算得准不准，决定了你下一步该往哪个方向使劲。算错了，可能白白耽误一年；算对了，72分也许没那么远。