在上海申请人才引进落户，需要准备一系列材料。根据现行政策，这些材料包括《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证，以及专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证等。还需提供就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税的凭证、符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录的个人承诺、本人或同意接受落户的单位/亲属的房屋产权证书或租用居住公房凭证，以及其他与所申请条件相对应的补充材料。

　　如果相关材料信息能通过本市“一网通办”系统调用电子证照或实现数据共享核验，则无需重复提交纸质材料，进一步简化了申报流程。

　　整个申请流程由用人单位发起。符合条件的单位在对个人材料完成内部审核后，需通过“一网通办”系统向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门提交申请。

　　受理环节中，经办机构会通过系统接收材料。若材料齐全，将当场受理；若不齐全，则会一次性告知用人单位需补正的内容。

　　审核阶段由人社部门及相关授权单位依据政策条件进行，按规定时限完成并反馈结果。对于其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，将由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门联合审核。

　　审核通过的人员信息，将由市人社部门在政务网上公示，接受社会监督。涉及国家秘密项目的引进人才，可免于公示。

　　公示无异议后，申请人可按公安部门规定办理户口迁移手续。已婚的引进人才，其配偶及未成年子女也可同步办理随迁落户。

　　很多人以为材料清单固定不变，却忽略了“与申请条件相应的材料”这一项可能因岗位、单位资质、人才类别不同而有所差异。例如，重点机构工作满1年、岗位与专业匹配、社保个税一致等隐性要求，都会影响所需材料的具体构成。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，结合2026年政策要求，梳理你当前条件是否完整覆盖材料准备的关键维度，帮助识别因材料缺失或不匹配可能导致的退回风险。

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