上海5大新城人才引进与落户政策要点解析

　　上海正加快推进嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇5个新城建设，目标是到2035年，每个新城常住人口达到100万，成为长三角区域的综合节点城市。为支撑这一目标，相关政策在人才引进、居住保障和落户通道等方面作出系统性安排。

　　在落户方面，针对新城重点产业用人单位及教育、卫生等公益事业单位工作的非上海户籍人员，居转户年限由7年缩短至5年，前提是满足社保和个税缴纳要求，并承诺继续在新城工作不少于2年。同时，新城用人单位录用的非上海生源应届高校毕业生，在现行打分体系中可额外获得3分加分。对于持有《上海市居住证》并在新城工作、居住的人员，每满1年可积2分，累计满5年后计入总分，最高可加20分。境外STEM（科学、技术、工程、数学）等紧缺专业学士及以上学历人才，在新城全职工作并缴纳社保满6个月，即可申请落户。

　　住房支持方面，政策明确加大新城住房用地供给，提升核心区及轨道交通站点1000米范围内的开发强度，并允许将低效商务楼宇改造为租赁住房。同时，探索实施与中心城区差异化的购房和租赁政策，推动建设高品质国际社区、创业社区及商品住宅，加快城中村改造，完善公共服务配套。

　　这些措施共同构成了一套面向新城发展的“人才—居住—落户”联动机制，旨在通过政策倾斜吸引并留住各类人才。凡图人才咨询可为你免费评估是否符合新城相关落户路径的条件，协助梳理社保、居住证、单位资质等关键要素，识别材料合规风险，帮助你判断在当前政策框架下可行的申请方向。

　　面对上海多元的落户通道，很多人不确定自己是否属于新城重点支持的人才范畴，或不清楚5年居转户、应届生加分、境外学历快速通道等政策如何与自身情况匹配。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可基于你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录及居住情况，提供免费初步评估，帮你理清适用路径，避免因信息不对称导致申请延误。

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