上海落户路径多样，你所关注的居转户也有明确的政策要求。每个人的居住证年限、社保缴纳情况、职称条件、单位性质不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　居转户的核心条件之一是持有上海市居住证满7年、缴纳城镇社会保险满7年，且居住证积分达到120分。对于职称要求，政策设有激励条款：最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，可不受专业技术职务或职业资格等级限制。这意味着，若你无法取得中级职称，可通过维持较高社保基数满足替代条件。走职称路径的申请人，建议社保基数至少达到1.5倍，以增强材料整体合规性。

　　在材料准备方面，计划生育情况需如实申报。未婚未育、已婚未育，或婚生一名子女，以及婚生两名子女且第二胎系2016年1月1日后出生的申请人，只需填写《生育状况承诺书》，无需额外提供计生证明；其他情形则需分别由户籍地乡镇（街道）计生部门和上海居住证所在区社保中心开具计生证明，建议各备两份。

　　单位资质同样关键：申请居转户的用人单位不得存在人事代理或劳务派遣行为，即劳动关系、社保缴纳、个税申报必须由同一主体完成。公司人事专员须为本单位正式员工，方可办理相关手续。

　　很多人以为只要社保和居住证年限达标就能顺利申请，却忽略了社保基数与职称的替代逻辑、单位用工合规性以及计生材料的分类要求。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉居转户审核逻辑，可为你免费提供当前条件的初步评估，判断是否满足2026年政策下的申请资格，并协助梳理材料合规要点。

　　不确定你的社保基数是否满足激励条件？凡图咨询可为你免费提供居转户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。