上海落户政策体系多元，涵盖应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等多种路径。不同通道对学历背景、工作单位性质、社保缴纳年限、居住证持有时间、职称或职业资格等有差异化要求。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估最可能符合的落户路径，协助理清材料清单、识别常见退回风险，避免因条件误判或路径选择偏差影响申请进程。

　　根据现行政策，持有《上海市居住证》人员申请转为本市常住户口，需同时满足以下条件：

　　一、持《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在上海市缴纳所得税；

　　四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级及以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；

　　五、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　满足以下任一情形，可不受上述第四条职称或职业资格限制：

　　1、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术管理和关键岗位人员；

　　2、按个人在上海市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准，或连续3年聘用上海市员工人数达标的创业投资人才。

　　关于单位资质，办理居转户的用人单位需满足：不得存在人事代理（人事外包）行为；公司人事专员须为本单位正式员工（劳务派遣人员不可）；上海办事处或未在上海申报营业税的分公司不具备办理资格；外地派遣至上海或上海派遣至外地的员工，即使社保和个税在上海缴纳，若属劳务派遣关系，亦不符合申请条件。

　　随迁政策方面，配偶随迁适用于人才引进和留学生落户。普通居转户中，配偶随迁需满足特定条件，实践中往往需具备高级职称，此时通常已纳入人才引进范畴。随迁申请需与主申请人同步提交，材料包括身份证、户口簿及无业（或退休）证明等。若配偶暂不调沪，需双方签署书面承诺；已在沪的，需提供工作关系证明。

　　应届博士、硕士毕业生可通过应届生通道申请落户，该路径无需居住证年限，审核周期相对较短，是高学历人才的高效选择。留学生落户则依据国（境）外院校排名、回国时间、就业单位是否为重点机构等因素综合判定。而“211”“985”等高校背景、在校成绩等，在居住证积分体系中可对应加分（如本地重点高校毕业加15分，其他院校加8分；成绩优异者最高可加8分），但积分本身不直接等同于落户资格，仅作为居转户或子女教育等权益的支撑条件。

　　很多人面对上海复杂的落户体系感到困惑：学历够高却不知走哪条路，单位看似合规却卡在隐形门槛，社保年限满足却因职称或岗位不匹配被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各路径的审核逻辑与材料要点。我们可为你免费提供初步评估，基于你的学历、工作经历、社保、居住证、单位性质等实际情况，判断当前是否具备某类落户通道的适配可能，并梳理关键风险点，帮你少走弯路。

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