上海人才引进落户并不设笔试或面试环节。根据现行政策，符合条件的申请人由用人单位通过上海市人力资源和社会保障局“一网通办”系统提交申请，经初审、复审、终审等环节后，进入公示阶段。公示期通常为5个工作日（不含节假日），并非固定从周一至周日计算。

　　公示通过后，后续流程包括：

　　1、办理《准予迁入证明》；

　　2、持该证明回原户籍地办理《户口迁移证》；

　　3、由档案保管单位在《申报常住户口登记表》上盖章确认。

　　从公示结束到完成户口迁移，一般需2–3周时间。相关材料会先下发至申请人所在单位的人事部门，由其协助办理后续手续。

　　关于受理时间，人才引进落户业务窗口工作日为周一至周四：上午09:00–11:30，下午13:30–17:00；周五下午受理时间截止至15:00（法定节假日除外）。

　　终审环节通常需40个工作日左右，整体流程时长因个案材料完整性、单位配合度及审核进度而异，并非固定“一个月”。申请人须在上海市重点机构工作满1年，且依法连续缴纳社保和个税，两者单位主体必须一致。若已在本市工作，需提供连续缴纳6个月以上社保证明——但需注意，人才引进落户的核心要求是“工作满1年”，6个月仅适用于部分特殊人才情形，常规申请仍以12个月为基准。

　　劳动合同签订年限（如1–10年固定期限）属于劳动用工范畴，与落户审批无直接关联。政策关注的是当前劳动关系的真实性、岗位匹配度及社保个税缴纳的合规性，而非合同期限长短。

　　很多人误以为落户流程包含考试或面试，或认为公示期固定为7天、整体只需一个月就能办结，实际上审核周期受材料质量、单位资质、岗位匹配等多因素影响。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进政策要求，协助梳理重点机构资质、岗位与专业匹配度、社保个税一致性等关键要素，识别潜在退回风险，避免因信息偏差导致申请延误。

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