在跨部门数据共享机制不断完善的基础上，人才引进落户过程中的信息壁垒已显著减少。以往需由用人单位提交的资格证明材料（如营业执照、高新技术企业证书、跨国公司地区总部批复文件等），以及个人需提供的社保缴纳记录、随迁子女就读信息等，如今通过上海市大数据平台实现部门间自动核验，用人单位和个人通常无需重复提交，真正实现“让数据多跑路、人才少跑腿”。

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