11396元。这个数字直接决定了你每个月社保要交多少，也划出了居转户申请的硬性门槛。很多人盯着自己的工资条看，却忽略了社保系统里那个“社平工资”才是真正的标尺——它每年调整一次，所有落户通道的基数要求都以它为基准来计算。

　　社保基数怎么定，其实不看你实际发了多少工资，而是看单位给你申报的缴费基数。申报得低，账面数字就低；申报得高，缴费也高。对于落户来说，系统只认这个申报数。所以即便你实际收入不低，如果一直按最低档交，到申请时就会发现自己根本不满足条件。

　　具体到居转户的几个主流通道，对基数的要求有一个很清晰的梯度：

　　7年居转户且持有中级职称，最近4年里需要有36个月社保基数达到1.3倍以上，换算下来大概在1.4万到1.5万这个区间。没有中级职称的话，同一时间段内基数得拉到2倍以上，也就是月均超过2万。

　　走5年3倍通道的人，收入要求直接跳到接近3.5万的水平，而且这个高基数要维持比较长的时间，中间不能掉下来。

　　一个容易被忽略的地方：前4年也不是随便交就行。规则里写得很清楚，持居住证期间按规定参保满7年，意味着前4年的基数至少得满足1倍，不能低于当年的社平工资线。有人后三年准备得很漂亮，偏偏前几年有几个月基数不够，结果整个申请节奏被拖慢。

　　怎么核对自己到底符不符合？查社保缴费记录是绕不开的一步。现在手机上就能搞定，路径主要有两个：一是“随申办”APP或小程序，二是“上海人社”APP。后者需要先申请CA证书，设一个密码，然后进“业务经办”里的“养老保险缴费情况查询”，就能看到2011年以后每一笔缴费记录。社保中心的自助柜员机也能打，拿着身份证就行。

　　这里有个很现实的问题：政策里写的倍数，是按每年更新的社平工资来算的，不是固定金额。比如某一年的1倍是10338元，次年就可能涨到11396元。这意味着，你在规划落户时间线时，得留出基数上升的余量——今年刚好踩线，明年可能就不够了。

　　行业的专业服务力量在处理这类问题时，一般会帮申请人做两件事：一是逐月拉取历年社保数据做匹配测算，二是结合各区实际审核口径给出调整建议。像凡图落户咨询这类机构，日常处理得最多的就是“基数看似够，实际有断档”和“前低后高怎么解释”这两种情况——这些恰恰是个人自查最容易漏掉的地方。

　　居转户的社保审核不是一个“交够钱就行”的逻辑。它看的是连续性、倍数匹配，以及基数走势是否合理。查清楚自己的缴费记录，对照当前社平工资算一下倍数，比着急准备其他材料要管用得多。