上海居转户，是指持有《上海市居住证》并在本市行政区域内注册的用人单位工作的境内人员，在满足特定条件后，申请转为本市常住户口的政策路径。不少人误以为“只要交满7年社保就能落户”，却忽略了政策对居住证年限、社保连续性、依法纳税、职称或积分等多个维度的综合要求。这种认知偏差，往往导致多年积累“白费”，甚至临近申请才发现关键条件不达标。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足基本条件，并可选择以下任一通道：

　　一、常规通道（7年中级职称或120积分）

　　1、持有上海市居住证满7年（即累计84个月，期间未失效）；

　　2、在本市缴纳城镇职工社会保险满7年，且缴费连续；

　　3、依法在本市缴纳个人所得税，纳税记录与社保基数、工资收入基本一致、合理对应；

　　4、具备中级及以上专业技术职务任职资格（需与岗位匹配并真实聘任），或居住证积分达到120分；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等不宜落户情形。

　　二、激励通道（7年2倍社保基数，无职称）

　　1、居住证、社保、个税缴纳时间均累计满84个月；

　　2、劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税申报单位三者名称一致的时间段方可计入年限；若存在外包、派遣等情况，需提供相关协议、资质证明及“三统一”说明材料；

　　3、近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度社会平均工资2倍及以上。

　　三、远郊岗位缩短年限通道

　　在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，且符合上述基本条件的，持证及社保年限可缩短至5年。事业单位人员还需提供进编材料，如录用备案表、岗位聘用认定书、专技岗位工资核定表等。

　　整个申请流程通过“一网通办”系统提交，由区人社部门初审（30个工作日内），市人社部门复审（40个工作日内），审核通过后进行7天公示。审核环节实行“双人复核”机制，对材料一致性、逻辑合理性进行严格校验，任何单位信息不一致、个税异常、社保断缴等问题都可能触发退回补正。

　　很多人在申请前未核查个税与社保、工资是否匹配，或忽视居住证续签导致中断，这些细节往往成为被退回的关键原因。政策对“连续性”和“一致性”的要求极为严格，补缴记录通常不被认可，单位纳税异常也会影响个人申请。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

　　居转户的核心在于条件匹配与材料合规。居住证是否真正连续？社保与个税单位是否一致？中级职称是否被认可？2倍基数是否达标？这些要素环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询熟悉各类审核逻辑，可基于你的实际缴纳记录、岗位性质和单位资质，免费评估当前条件是否符合任一通道的政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏漏导致多年积累付诸东流。