人才引进落户与居转户在政策适用范围上存在差异。通过人才引进方式落户上海，申请人可同步为配偶及子女办理随迁；而居转户仅支持本人及未成年子女落户，配偶需另行满足投靠类落户条件。

　　申请人才引进落户，通常要求受聘于上海市重点机构，例如高新技术企业。重点机构的落户名额由政府统筹分配，存在总量限制，实际申请中需结合单位资质与个人条件综合判断。

　　在劳动合同方面，建议签约期限不少于两年。这样在社保缴纳满6个月后，合同剩余期限仍能满足“不少于1年”的要求，避免因合同期限不足影响申请资格。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前是否符合人才引进落户的单位资质与个人条件，协助梳理材料要求，识别常见退回风险。如果你正在考虑通过重点机构通道申请上海户口，不妨先获取一次初步政策适配分析。