居转户，全称是“持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口”。不少人以为只要居住证满7年，就能顺利落户上海，但实际申请时却常被退回。问题往往出在容易被忽视的社保缴纳基数上。

　　持有上海市居住证满7年确实是基本前提，但并非唯一条件。根据现行政策，社保缴纳基数需达到一定标准，才能满足居转户的申请要求。具体来说：

　　-若社保缴纳基数达到上海市社会平均工资的2倍，且居住证与社保均连续满7年，可申请落户；

　　-若基数达到3倍，居住证与社保连续满5年即可；

　　-若已取得中级及以上职称（需与岗位匹配并真实聘任），则社保基数达到1.5倍也可满足条件。

　　这里的“社保基数”，是指单位为你缴纳社保所依据的工资标准，通常参照上海市上一年度社会平均工资确定。例如，若社会平均工资为10000元，按10000元申报即为1倍基数，按15000元申报则为1.5倍，依此类推。并非所有单位都按员工实际收入足额缴纳社保，建议通过“上海人社”APP查询个人社保缴纳记录，确认基数是否合规。

　　居转户对时间连续性要求严格。居住证持有时间必须连续，且从首次成功办理之日起计算。如果来沪工作两年后才办居住证，前两年不计入年限；若期间因未及时续签导致居住证失效，空档期也将被扣除。社保同样需连续缴纳，中间不得断缴。换工作时务必与新单位确认当月能否接续缴纳，避免因“次月起缴”造成断档。

　　这些细节看似琐碎，却直接影响申请结果。即使居住证满10年，若社保基数不达标、记录不连续或居住证存在中断，依然无法通过审核。

　　居转户的核心逻辑，在于通过长期稳定的就业、依法纳税和社保缴纳，体现个人对城市的贡献。政策并未对学历设限，但对收入水平和合规记录有明确要求。7年时间里，任何一个环节的疏漏，都可能让前期积累归零。

　　如果你已持有上海居住证多年，不妨先确认：社保是否连续？基数是否达标？居住证是否从未断档？职称是否有效？凡图咨询可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否匹配居转户的完整政策链，识别潜在风险点，避免因细节疏忽导致申请被退回。

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