居转户落户办理中，合同期限与社保基数是核心核对维度，需确保材料链条信息一致。

　　从常见退回原因看，主体不一致或时间线衔接断裂容易引发复核，建议先对齐关键条件再推进申报流程。

　　一、劳动合同与有效期管理

　　在单位人事向人才中心受理窗口提交材料时，申请人的劳动合同有效期剩余至少还有6个月以上。应确保审批通过办理户籍迁移时聘用(劳动)合同尚在有效期内，且合同期限一般要求3年及以上，自申办之日起有效期为2年及以上。

　　二、社保缴纳与基数激励

　　对于未拿到毕业证书就已缴纳社保开始工作的同学而言，六个月的社保时间是从毕业证书上的时间开始算起的。两倍基数激励条件申报者，最近连续3年社保两倍基数需根据申请当月向前推36个月填写完整，若遇数据多次变更的，以最近的三个基数为依据进行填写。

　　最近连续3年的缴纳额度不需要填写，职业资格及专业技术职务表任职资格不需要填写。技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制，没有职称，按2倍以上(不含2倍)准备相关材料。

　　三、随迁子女与计划生育证明

　　申请人承诺无违法犯罪记录并申请随迁两个未成年子女（均为2026年1月前出生），同时一并提供了相应无违反计划生育的证明。试行办法中规定材料所需的“现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明”，是指户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明。

　　可按这几项核对

　　（1）若只有刑事侦查大队开的无违法犯罪记录证明，则需再要派出所开具治安管理处罚证明。

　　（2）凡是符合《试行办法》及其《实施细则》规定条件的居住证持有人，不论他是什么身份，都可以提出申请，其中就包括了农民工。

　　四、重点机构与直接落户条件

　　总部在沪的证券公司（分类评价A级以上）、基金管理公司和规模较大的信托公司属于重点支持领域。获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年，可直接落户。

　　五、住房证明与户口迁移

　　同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明均需提供。非沪籍职工劳动关系迁出提取住房公积，此提取为销户提取，一般情况下，审核通过后当场就可以办理完成。

　　问：持证期间依法在本市缴纳所得税是指什么？

　　答：是指取得本市中级及以上专业技术职务任职资格或技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作，并在本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级及以上技能类职业资格证书范围内。

　　问：持有《上海市居住证》满7年是连续还是累计？

　　答：坚持总量调控、结构调整，统筹考虑人口与产业发展，严格控制人口规模。具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。

　　居转户落户申请中，材料一致性与时间线衔接是关键，建议先把适用路径与材料链条对应清楚后再提交。