上海人才引进落户政策要点说明

　　如果你关注的是上海人才引进落户，需注意申请主体必须是符合条件的用人单位，个人无法直接申报。根据现行政策，用人单位需先完成单位信息注册，并在线填报引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》后加盖公章、完成签字。随后，单位需备齐相关书面材料，前往指定受理点提交申请。

　　申报受理按单位类型划分：中央在沪单位及市属单位向上海市人才服务中心提交；其他单位则向注册地所在的区级人才服务中心申报。需特别留意的是，中介机构派遣人员不在人才引进落户适用范围内，且用人单位不得委托任何中介、第三方机构或个人代办申报。

　　关于“重点机构”的认定，主要包括以下几类：经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位；在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心；以及由本市重点行业、重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目须处于认定有效期内且正常运营，方可申请引进项目相关人员。

　　针对特定高层次人才，如本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，若已累计完成在沪投资达3000万元，可直接申请办理本市常住户口。

　　对于留学生群体，若通过人才引进通道申请，需确保毕业院校资质、回国时间及工作单位符合相应要求。部分情况下，如因疫情采用网课形式完成学业，只要学校能出具明确的网课学习证明，仍可纳入申请范围。同时，社保缴纳基数需达到政策规定的月度标准。

　　在材料准备方面，除《上海市引进人才申请表》外，还需提供单位介绍信、人事专员身份证复印件、单位营业执照或统一社会信用代码证复印件，以及特定行业所需的许可证件等。个人材料如户口本，需确保为近三年内打印，且户籍性质为非农业户口；若为农业户口，须提前办理转非手续。

　　很多人以为只要找到工作就能申请人才引进落户，却忽略了单位资质是否达标、岗位是否匹配、社保基数是否足额、材料是否完整等关键环节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的政策要求，协助梳理单位资质、岗位匹配度、材料合规性等核心要素，帮助识别常见退回风险。

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