2026年发布的科创人才政策涉及居转户等路径突破，办理时需重点核对单位资质与材料链条的一致性。

　　针对创业、管理及科技技能等五类人才的引进，核心在于确认主体资格是否匹配。建议先把适用路径与材料清单对应清楚，再按流程节点逐项推进申报工作。

　　一、申报材料准备

　　申请环节需由单位人事部门提交函件及营业执照等基础证照，并填写登记表。个人方面要备齐学历学位证、职称证书以及劳动聘用合同，同时提供户口迁入地同意证明和身份户籍复印件。

　　可按这几项核对

　　（1）单位申请函与法人执照等资质文件需齐全

　　（2）学历学位证书与专业技术职务任职资格证书

　　（3）身份证、户籍复印件及婚育相关证明材料

　　此外还需原单位出具同意调出的商调函，西部地区有特定发函要求，体检表及其他申报相关材料也需一并整理完备。

　　二、办理流程与手续

　　单位持介绍信将材料交至人才服务中心，经审核批准后由人事局开具调令及领取户口证明的通知。随后凭调动登记表及相关证件到公安局申领准予迁入证明，再到迁出地派出所办理迁出手续。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）持调令到当地人事部门办理调动手续

　　（2）凭通知领取申报户口证明并办理档案委托

　　（3）持迁移证等材料到指定派出所完成落户

　　最后需按有关规定到引进单位办理报到手续，不具备档案保管条件的单位应提前办理档案委托保管。

　　问：随迁人员需要提供哪些额外材料？

　　答：除主申请人材料外，还需提供随迁人员的身份证与户籍复印件，以及子女的相关证明文件，确保家庭关系材料完整。

　　问：档案保管手续如何办理？

　　答：对不具备档案保管资格的用人单位，需前往县人才服务中心办理档案委托保管手续，以确保档案流转合规。

　　整体来看，该政策路径强调材料与流程的严谨衔接，建议以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　办理上海居转户落户事项时，务必确保所有时间节点与主体信息相互印证，避免因材料缺失或顺序错误影响进度。