在上海申请居转户，社保和个税的缴纳方式是决定你能否顺利提交申请的关键环节。很多人以为只要住满7年、社保交满7年就行，但实际审核中，对社保基数、缴纳连续性、单位一致性以及个税匹配度的要求非常细致。如果你正在规划落户，不妨先厘清这三条主流路径的核心要求。

　　一、7年＋中级职称路径

　　1、持有《上海市居住证》、缴纳社保、申报个税的时间均需累计满84个月；

　　2、劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位必须一致，不一致的时间段不计入累计年限（如因外包、派遣等特殊情况，需提供相关协议及资质证明）；

　　3、7年内前3年社保缴费基数应高于1倍社平工资，后4年应高于1.3倍，且整体呈合理上升趋势；

　　4、须取得上海市认可的中级及以上专业技术职务任职资格（或国家二级以上职业资格证书），且所聘岗位与专业、工种相匹配；

　　5、需有正式聘任材料，如聘书、聘任表或岗位说明书；

　　6、历年个税申报金额应与社保基数、银行工资流水基本相符，逻辑合理。

　　二、7年＋2倍社保路径

　　1、同样要求居住证、社保、个税累计满84个月，且三者单位名称一致；

　　2、7年内前4年社保基数需高于1倍社平工资，后4年中须有累计36个月的社保基数达到2倍及以上；

　　3、申报前36个月内的居住证状态、社保和个税必须连续无中断（因正常换单位导致的补缴不得超过2个月，待业即视为中断，需重新计算36个月）；

　　4、个税、工资流水与社保基数需保持合理对应关系。

　　特别提醒：切勿前四年长期按最低基数缴纳，后三年突然跳至2倍——这种突变容易被系统判定为“人为调整”，影响材料合规性。

　　三、5年＋3倍社保路径

　　1、居住证、社保、个税累计需满60个月以上；

　　2、三者单位一致原则同样适用；

　　3、申报日前4年内须有累计36个月的社保缴费基数达到上年度上海市职工社会平均工资的3倍，其余时间不低于1倍；

　　4、岗位需属于企业科技或技能类人才范畴，如研发、技术、工程等（管理、销售、人事、行政等岗位通常不符合）；

　　5、个税与收入、社保的匹配性仍需经得起核查。

　　这些条件看似条目清晰，实则环环相扣。比如社保基数是否连续合理、单位是否依法纳税、职称是否真实聘任、个税是否如实申报，任何一环出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际居住证起始时间、社保缴纳记录、岗位性质和职称情况，判断你当前更适配哪条路径，并梳理材料准备中的潜在风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。