在上海申请居转户，除了居住证和社保需连续满7年、具备中级职称或120积分等显性条件外，个税与社保的合规性和一致性也是审核重点。近期有申请人因个税申报问题被退回，值得特别关注。

　　比如，有申请人因早年兼职期间，两家公司均以“工资薪金所得”为其申报个税，导致系统显示重复报税。尽管该兼职行为本身合法，但同一纳税年度内多处以“工资薪金”名义申报，容易触发审核预警。根据现行政策，除主要任职单位外，其他合法收入（如兼职、稿酬、劳务报酬、股息红利等）应按对应税目申报，而非统一归为工资薪金。若未规范处理，即便居住证、社保年限均已达标，仍可能因个税记录异常导致申请被退回。

　　另一个常见风险是社保与个税基数长期不匹配后的“突击调整”。例如，有申请人前七年均按最低基数缴纳社保且个税为零申报，临近申请前四年突然将社保基数提升至2倍并匹配个税，虽形式上满足“4年36个月2倍社保免职称”条件，但因缺乏收入支撑的合理性说明，被认定存在人为调整嫌疑。人才中心会要求对历史低基数及零申报阶段作出合理解释，若无法提供有效佐证（如企业经营状况、行业薪酬水平、个人岗位变动等），申请仍难通过。

　　凡图人才咨询在日常评估中发现，许多申请人对个税申报类型、社保基数调整逻辑缺乏系统认知，往往在准备多年后因细节疏漏功亏一篑。居转户审核强调“材料真实、逻辑自洽、记录连续”，任何突变或矛盾都可能成为退回理由。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前个税与社保记录是否符合居转户的合规要求，识别潜在风险点，避免因申报方式不当或基数调整不合理导致申请受阻。