留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需不少于两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　针对学历背景，政策适用于在国内取得大学本科及以上学历，或具备中级及以上专业技术职务任职资格，并赴国外高等院校、科研机构进修一年以上、取得一定成果的访问学者或进修人员。

　　对于中外合作办学项目，通常学生可获得中外两校的毕业证书。若仅持有中方或外方单方颁发的毕业证，需确认该学历是否符合教育部留学服务中心的认证要求。

　　近期政策确有优化。一是扩大了适用高校及创业类落户的覆盖范围；二是放宽了回国后首份工作的地域限制——不再强制要求第一份工作必须在上海，只要在回国两年内与上海用人单位建立劳动关系即可；三是审批周期由原先的45个工作日缩短至15个工作日，流程更高效。

　　在社保基数方面，不同学历背景对应不同要求：半年1倍社保基数的申请人，建议月薪及社保缴纳基数均不低于当年度标准；1年1.5倍社保基数的申请人，则需相应提高。具体数值需参照上海市人社局最新公布的社保缴费基数上下限。

　　2021年以来的政策调整还包括：不再强制要求留学生回国后首份工作地为上海；对“世界排名500强院校”的认定已优化为“国外高水平大学”；部分博士可申请直接落户；受疫情影响，通过线上方式完成境外课程学习的，也可纳入认可范围。

　　很多人以为只要拿到国外学历就能顺利落户，却忽略了劳动合同性质、合同期限、社保基数匹配、学历认证有效性等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险。

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