居转户申请由持证人员向单位提出，经核实后由用人单位向人才服务中心申报。

　　流程核心在于主体一致性与材料链条的完整，不同就业形态下的申报责任主体存在明确差异，需先厘清劳动关系归属再推进后续环节。

　　申报主体与渠道规范

　　符合条件的持证人员应向用人单位提出申请，由单位负责网上填报《居住证持有人办理本市常住户口申请表》并备齐相关材料。用人单位核实无误后，向市或注册地区县人才服务中心进行申报。若通过人才派遣或劳务派遣方式就业，必须由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位需提供相应证明。在此过程中，用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报，确保申报主体的合规性。

　　共性材料与单位资质核验

　　申报材料分为共性材料与个性材料，其中单位材料是审核的基础。一般需要提供目前所在单位的营业执照或事业单位法人登记证、组织机构代码证书原件及复印件，三证合一后无需单独提供代码证。人事专员需出具介绍信及身份证原件和复印件。对于分公司，需提供总公司营业执照复印件及授权书；涉及派遣用工的，则需同时提供派遣单位和实际用人单位的材料，且个人社保、税收等证明材料应与派遣单位保持一致，并附上派遣协议、劳动合同及岗位协议。

　　个人基础材料与落户凭证

　　个人材料方面，除申请表、身份证外，户口簿需提供具有详细地址页的首页及本人信息页，集体户口则需提供户籍证明或集体户口首页及本人信息页。关键的时间线证明材料包括参加本市城镇社会保险累计满七年的证明，以及税务机关出具的二零零六年及以后的个人所得税完税证明。还需提供中级及以上专业技术职务任职资格证书或国家二级及以上职业资格证书、单位聘书，以及在有效期内的聘用劳动合同。计划生育证明由现居住地乡镇人民政府或街道办事处依据户籍地相关部门证明出具，无治安处罚以上违法犯罪记录则实行个人承诺制。婚育状况需提供结婚证书或离婚证书、协议书等法律文件。

　　关于落户地证明，若本人或配偶在沪拥有居住房屋，需提供房地产权证或租用居住公房凭证；若落户在单位，需提供单位房屋权证及同意落户证明；若落户在本市直系亲属家中，则需提供身份关系证明、亲属房产证或租赁凭证、居民户口簿及同意落户证明。

　　随迁子女与特殊激励情形

　　子女随迁需提供出生医学证明、独生子女父母光荣证及户口簿。对于二零一六年一月一日前生育二孩的，需提供再生育审批表或准生证；十六周岁以上且在普通高中就读的子女随迁，另需提供学籍证明。在激励条件方面，持有高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格的人员，可不受持证及参保年限限制；参照工作单位和个人履历，持证及参保年限可缩短至五年。对于创业投资人才，若连续三年平均每年聘用本市员工一百人及以上，或最近连续三个纳税年度平均每年纳税一百万元及以上，或最近连续三年缴纳社会保险费基数高于本市上年度城镇职工平均工资两倍，可不受专业技术职务或职业资格等级限制。符合规定条件的配偶可同时申请办理，未成年子女及在读高中生可按规定随迁。

　　居转户落户的成功关键在于前期对申报主体、社保个税时间线及材料一致性的精准核对，建议先梳理清楚自身适用的激励路径与材料清单，再按规范流程有序提交。