留学生落户上海，对回国后的就业安排、时间窗口、学历背景、单位资质等均有明确要求。这些条件环环相扣，稍有疏漏就可能影响申请结果。比如，首份工作必须在上海，且不能在异地有社保、个税或人事档案中的就业记录；累计待业时间不能超过24个月，而待业期的起算点是课程结束后的首次入境时间，不是毕业证签发日；回国后若已在外地落户（因投亲靠友或购房等非就业原因除外），也将失去申请资格。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，帮助识别因首份工作地、待业时长或异地落户等问题带来的潜在风险。

　　如果你的学历背景属于国（境）外博士、世界排名前500高校本科（学习时间满1年以上），或符合“国内211境外硕士”“非211境外前500硕士”等组合路径，通常可按半年1倍社保基数申请；其他境外本科或硕士学历，则需满足一年1.5倍社保基数的缴纳要求。所有路径均不含大专起点本科及非统招HND项目。同时，社保与个税必须由同一单位在上海缴纳，且基数匹配——新个税政策下，只要公司财务系统显示的税前工资不低于社保基数，即视为合规。凡图咨询可协助你梳理学历类型与社保路径的对应关系，判断适用的申请类别。

　　单位资质同样关键。申请主体须为注册在上海的企业，注册资金不低于100万元人民币（若为分公司，则总公司注册资本需达标），且依法纳税、正常参保。劳动合同必须与上海单位签订，社保和个税也须由该单位直接申报，不得通过第三方代缴。档案方面，留学生需确保人事档案完整，并在系统填报前调入上海人才服务中心或具备接收资质的在沪单位。申请人本人不得存在违反计划生育政策的情形（如未婚生育等）。凡图人才咨询可为你提供单位资质初步筛查、档案状态诊断及社保个税匹配度分析，帮你提前规避常见退回风险。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准测算、工作单位是否真正符合资质，这些细节实际上是紧密关联的。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉留学生通道的审核要点，可基于你的境外学历、回国时间、就业单位等实际情况，免费提供一对一初步评估，判断当前是否具备政策适配可能，并梳理材料准备的关键节点。

　　不确定你的首份工作是否符合“上海首就”要求？或担心待业时间已超窗口？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认回国时间起算点、单位资质匹配度及档案调转路径，获取个性化落户方案建议。