留学生落户上海过程中，不少同学对政策细节存在疑问。以下是一些关键要点的清晰说明，帮助你更准确地理解当前要求。

　　申请必须由用人单位的专职人事人员提交，留学生本人不能直接办理。这意味着你需要确保所在单位有专人负责此项事务，并愿意配合完成申报流程。

　　如果你在同一家单位连续缴纳12个月社保，且社保缴费基数达到上海市上一年度职工平均工资的1.5倍，就满足基本申请条件。这里强调的是“连续”和“达标基数”，缺一不可。

　　关于户籍性质，确实需要在原籍完成“农转非”手续后，才能在上海办理落户。这是前置条件，建议提前与户籍所在地派出所确认办理流程。

　　留学回国人员的范围包括：通过公派或自费方式出国留学，获得境外本科及以上学历和学位的人员；也包括在国内已取得本科及以上学历或中级以上职称，并赴国外高校或科研机构进修满一年的访问学者或进修人员。

　　政策对“回国时间”有明确要求：留学回国后待业期不应超过两年。但需注意，这并非指必须在两年内完成落户申请，而是指回国后若已在沪正常就业并缴纳社保，就不受该两年窗口限制。

　　实际工作中，部分企业会通过第三方人力资源公司代缴社保和公积金。这种情况下，你与用工单位之间属于劳务派遣关系。而留学生落户政策要求申请人必须与实际用工单位直接签订劳动合同，劳务派遣形式通常不符合申请条件。

　　申请单位需是在上海市行政区域内注册登记的机构，具备用人自主权。具体包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，以及符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好、依法纳税并按规定参保的企业。若为非企业法人分支机构，其上级法人注册资金也须不低于100万元。

　　对于分支机构，只要上级法人出具授权书，明确授予其独立人事招聘权、公章使用权及办理留学生落户的权限，即可作为申请主体。

　　不在上海注册的企业，其聘用的留学回国人员无法通过该单位申请上海户口。落户申请必须依托上海本地注册的用人单位。

　　劳动合同方面，合同期限须满一年（含）以上，且从申请之日起算，剩余期限不得少于六个月。试用期不计入有效合同期，因此在试用期内不能提交申请。

　　根据《关于进一步明确留学回国人员落户有关事项的函》（2015年5月19日发布），用人单位须为留学生连续缴纳满6个月社保和个税，且社保基数不得低于上海市上一年度职工平均工资。例如，2016年执行的标准为6504元/月。当前年份为2026年，具体基数以最新公布数据为准。

　　审核周期通常为45个工作日，前提是材料齐全、信息真实、流程合规。

　　受理机构为上海海外人才服务中心，地址位于上海市梅园路77号1楼。

　　关于随迁，仅限留学回国前已婚的配偶及子女。回国后登记结婚的配偶不属于随迁范围。

　　落户后，户口性质为集体户口或社区公共户，与本市常住居民户籍完全一致，享有同等社会福利。未来购置房产后，可随时将户口迁入自有住房。如有直系亲属（父母或配偶）在沪且其户口地址可接收，也可选择落在亲属户下；否则将落入社区公共户。

　　符合条件的留学回国人员还可享受购买免税国产车、创业就业扶持等政策优惠。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、工作单位是否具备资质，这些要素其实是环环相扣的。哪怕社保基数达标，若单位性质不符或劳动合同结构不合规，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险点。我们可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、回国时间、单位情况等，判断当前是否具备政策适配可能，并协助梳理材料合规要点，避免因细节疏漏影响申请进程。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费一对一初步评估，帮你判断回国时间窗口、单位资质匹配度及材料准备方向，获取个性化落户路径分析。