留学生落户上海，需要同时满足院校层次、回国时间窗口和工作单位资质等多方面要求。不同毕业院校背景对应的社保缴纳条件有所不同，而政策对首份工作地的限制也已放宽，整体路径虽相对清晰，但细节把控直接影响申请能否顺利推进。

　　毕业于世界排名前50高校的留学生，全职来沪工作后可直接申请落户，无需满足社保缴费基数或缴纳时长要求。若毕业于世界排名51–100的院校，则需在上海全职工作并连续缴纳社保满6个月。对于世界排名101及以后的高校毕业生，同样需在上海工作并缴纳社保，且社保缴费基数需符合当年度留学生落户标准，但基数要求保持稳定，未出现大幅上调。

　　在回国时间方面，政策明确要求“回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保和个税”。这意味着，即使你回国后的第一份工作不在上海（例如在深圳、杭州等地就业），只要在毕业证书签发之日起两年内转至上海工作，并开始缴纳上海社保和个税，仍符合留学生落户的时间窗口要求。

　　工作单位也需满足基本资质：须为在上海注册的企业，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税，且未被列入上海市人才服务中心的失信或限制名单。单位性质虽未强制限定为重点机构，但其合规经营状况将直接影响申请材料的审核通过率。

　　很多留学生在准备申请时，常对“学校是否在认可范围”“回国时间如何计算”“单位资质是否达标”等问题存在疑虑。这些条件看似独立，实则环环相扣——院校认定影响社保要求，回国时间决定窗口有效性，单位资质则关系材料能否被受理。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在问题，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、单位资质存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的实际情况，分析当前政策下的适配可能，助你清晰规划落户路径。