留学生落户上海预审被退回？这几点常见问题需特别注意

　　2026年6月15日留学生落户系统更新后，不少符合条件的同学顺利通过了预审，但也有部分申请因材料或资质问题被退回。预审未通过，往往源于前期准备疏漏或对政策细节理解不到位。以下几类高频问题，值得每位申请人认真核对。

　　落户类型选择错误

　　留学生申请上海户口，需根据自身学历背景、毕业院校排名及工作单位情况，准确匹配对应的申报通道。当前政策下主要分为四类情形：世界排名前50高校毕业生可直接落户；部分符合条件者缴纳6个月社保且不设基数要求；另有需满足半年1倍社保基数，或一年1.5倍社保基数的情形。若申报类型与实际条件不符，系统将直接退回申请。

　　试用期内提交申请

　　政策明确要求，留学生须完成试用期后方可提交落户申请。对于世界排名前50高校的毕业生，如劳动合同未约定试用期，则自入职并缴纳当月社保起，次月可申请；若合同中设有试用期，则必须待试用期结束、转正后才能启动落户流程。

　　回国时间超期

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，方可申请落户。此处“回国时间”以毕业证书签发日期起算，至首次在上海缴纳社保的时间间隔不得超过24个月。即使此前已在其他城市落户，只要在2年窗口期内转入上海就业，仍符合申请资格。但若超期后再来沪工作，则不具备申报条件。

　　社保与个税不匹配

　　材料审核中，社保与个税的一致性是关键核查点。具体要求包括：社保缴费基数需达到对应倍数标准，且税前工资收入应与之匹配；社保与个税的缴纳月份必须一一对应；缴纳单位名称须完全一致——同一集团下的不同子公司视为不同主体，不予认可。社保和个税需连续、按时缴纳，断缴、补缴或少缴均不符合要求。

　　材料细节疏漏

　　材料提交环节易出现以下问题：一是工作经历起止时间与社保、个税记录不一致，若存在差异需提供合理说明；二是连续待业超过3个月的，应在工作经历中如实备注；三是护照、签证等出入境材料需完整提供，包括已过期和现行有效的证件，如有遗失应及时补办；四是系统要求所有附件为PDF格式，单个文件大小不超过2MB，格式或尺寸不符将影响上传与审核。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校认定、回国时间计算、单位资质匹配以及社保个税合规性，这些要素实际上是环环相扣的。哪怕某一项细节存在偏差，都可能导致预审被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户各项审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，避免因信息不对称或理解偏差影响申请进度。

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