留学生落户上海过程中，不少同学对社保基数、人事档案、留学前工作经历等问题存在疑问。以下针对高频问题提供清晰解答，帮助你更准确把握政策细节。

　　关于社保基数，通常以税前工资为参考依据，但需注意：税前工资并不直接等同于社保缴费基数。上海每年会根据上一年度全市职工月平均工资，设定社保缴费基数的上下限——上限为平均工资的3倍，下限为60%。具体到个人，实际缴费基数由单位申报确定。你可以通过“个人所得税”APP或“上海人社”APP查询自己的社保缴纳记录，确认是否符合当前留学生落户对社保基数的要求。

　　人事档案方面，其实它源于你从高中起建立的学生档案，包含学籍材料、成绩单、毕业生登记表等内容。毕业后，这份档案会随就业或升学转入相应管理机构，转为人事档案。如果你从未主动处理过档案，通常它仍由毕业院校、户籍地人才中心或原工作单位保管。办理落户前，无需自行“重新建档”，关键是要确认档案当前存放地点，并确保后续能按要求调档至指定接收机构。

　　至于留学前的Gap年或工作经历，只要这些经历发生在正式出国前，即使期间缴纳过社保或个税，也不会影响你以留学生身份申请落户上海。政策关注的是**留学期间及回国后**的社保缴纳情况。特别提醒：若在境外就读期间仍由国内单位代缴社保或个税，可能被视为“未实际留学”，这会影响留学生身份认定。如存在此类情况，建议立即停缴，并准备合理说明材料，以应对后续审核可能的问询。

　　很多留学生在准备落户时才发现，社保基数是否达标、档案去向是否明确、留学期间是否有异常社保记录，这些细节看似独立，实则共同构成审核链条的关键环节。凡图人才咨询熟悉留学生落户的全流程审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的社保缴纳是否符合当前基数要求？或对档案存放位置没有头绪？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否具备留学生落户的适配可能，获取一对一政策匹配分析。