留学生落户上海对申请材料和单位资质有明确要求，细节疏漏可能影响整体进度。以下是几个关键点需特别留意：

　　营业执照、统一社会信用代码等单位证件，以及申请人本人及随迁配偶的身份证，剩余有效期均需在6个月以上。户口本的登记日期（含随迁人员）须在申请日的5年以内。农业户口暂不符合留学生落户条件，需先完成户口性质变更。

　　申请单位须满足注册资金不低于100万元人民币。无论你入职的是上海总公司还是分公司，该标准均适用。若为分公司，还需总公司出具人事授权书原件；外企在沪机构同样适用100万元注册资金要求。

　　工作单位还需同时满足以下条件：

　　一、依法纳税并按规定为员工缴纳社保；

　　二、与你签订的劳动合同期限不少于1年；

　　三、申报时合同剩余有效期不少于6个月；

　　四、申报须在试用期结束后进行；

　　五、社保缴费基数不得低于上一年度上海市社会平均工资。

　　关于社保与个税，必须做到连续、正常、足额缴纳。补缴的社保或个税不计入有效月份（如6个月或12个月的累计要求）。近期不少案例因请假、人事操作疏漏导致个税漏报或少缴，致使前期缴纳月份作废，需重新累计，务必提前核查。

　　很多留学生在准备落户时，容易忽略单位资质细节、合同有效期或个税连续性问题。这些要素看似独立，实则环环相扣——注册资金不达标、合同临期、试用期内申报，或社保个税出现断缴补缴，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否匹配政策要求，识别潜在风险点，协助理清材料合规准备路径。

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