留学生落户上海的政策有效期至2026年11月30日。该政策主要适用于符合条件的国（境）外留学回国人员申请上海户籍，不涵盖居转户、人才引进等其他落户类型。政策到期后，将依据上海市相关部门的统一部署进行调整或延续。

　　在办理落户过程中，还需关注相关证件的有效期限：

　　-准予迁入证有效期为40天，逾期未办理需重新申请；

　　-户口迁移证有效期为30天，超期同样需重新办理；

　　-个人户口卡有效期为3年，到期后应按规定更新；

　　-落户批复有效期为12个月，须在此期间完成全部落户手续，且期间不得离职或中断社保缴纳。

　　这些时间节点对申请节奏有直接影响，需提前规划。

　　问题1：留学期间有社保记录影响落户吗？

　　解答：留学生在境外就读期间原则上不应在国内建立劳动关系或缴纳社保。若存在此类记录，需准备详实的说明材料，否则可能导致申请被直接退回。

　　问题2：如何确定入境时间？

　　解答：若在获得国（境）外学位证书后回国，以毕业后的首次入境时间为准；若回国后才取得学位证书，则以毕业前的末次入境时间为准；若毕业后在境外工作，则以结束境外工作后的首次入境时间为准。

　　问题3：国内全日制硕士研究生阶段交换生能否申请？

　　解答：在国（境）外高校或科研机构学习满1年的全日制硕士交换生，可参照进修人员相关政策执行。

　　问题4：在国内全日制学历教育期间退学或肄业、赴国（境）外留学的人员能否申请？

　　解答：此类情况需提供学信网出具的相关学籍证明材料，以佐证学习经历的连续性与真实性。

　　问题5：关于在外学习时间不少于半年、1年、2年如何界定？

　　解答：实际境外学习停留时间应累计不少于180天、360天或720天，具体以出入境记录及教育部留学服务中心学历认证书载明的学习时间综合判定。

　　问题6：如何理解“回国后2年内来沪工作”？

　　解答：留学人员须在回国后24个月内与上海用人单位签订劳动或聘用合同，并开始正常缴纳社保和个人所得税，且持续在职。补缴的社保或个税不予认可。

　　问题7：留学生落户对劳动合同有何要求？

　　解答：需签订2年及以上期限的劳动合同，提交申请时合同剩余有效期不少于3个月，且必须与实际用工单位直接签订，不得通过劳务派遣形式。

　　问题8：转学分经历会影响落户审核吗？

　　解答：视具体情况而定：

　　1、境外院校录取后在国内分校就读的，境外所获学分须占总学分50%以上；

　　2、国内学分转至境外院校的，境外学分占比须达80%以上；

　　3、境外院校间学分互认（如社区大学修课）一般不影响，但需在申请时主动说明。

　　问题9：社保和个税有哪些要求？

　　解答：根据院校层次和单位资质，社保缴纳可分为四类情形：直接落户、6个月不限基数、6个月1倍基数、12个月1.5倍基数。社保、个税与劳动合同的用人单位名称必须一致，基数应基本匹配，不得存在异地缴纳记录。如有兼职收入，须按劳务报酬申报个税。

　　问题10：学校未发放纸质毕业证和成绩单怎么办？

　　解答：可提供官方电子版学位证及成绩单，但须同时附上可验证的查询路径及登录方式（如学校官网链接、账号密码等），确保材料真实可核验。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、境外学习时长是否达标、劳动合同与社保是否匹配，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕一个环节存在偏差，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见风险点，可基于你的学历背景、回国时间、工作单位等实际情况，免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，并梳理材料准备的关键要点。

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