引进人才申办上海常住户口，需遵循明确的流程与条件要求。该路径适用于本市行政区域内注册的用人单位所引进的紧缺急需国内人才，不涉及留学生落户政策。

　　申请流程分为四个环节：

　　一、由市人力资源社会保障部门指定的初审机构或区级人社部门，依据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》对申报材料进行初审，自正式受理起15个工作日内完成。初审通过后，报送市人力资源社会保障局审核。

　　二、市人力资源社会保障局在30个工作日内完成审核。

　　三、审核通过人员信息将在网上公示15天，接受社会监督。

　　四、公示无异议者，凭市人社部门出具的证明及公安部门签发的《准予迁入证明》，办理户口迁移手续。

　　需特别注意：劳务派遣员工通常不符合引进人才落户主体资格，申请易被退回。

　　对于企业法定代表人或创始人，若希望通过企业家通道直接落户，须同时满足以下条件：

　　1、担任本市企业法定代表人（董事长或总经理）或持股比例不低于10%；

　　2、企业连续三年年均营业收入利润率超10%，且上一年度纳税额不低于1000万元；或为科技企业，连续三年主营业务收入年增长率超10%且上年度纳税额达1000万元以上；或企业已在沪深交易所等资本市场上市；

　　3、企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；

　　4、企业无重大违法违规记录及不良诚信信息。

　　申请引进人才落户前，须持有上海市居住证。办理居住证需准备身份证、《上海市居住证申请表》、合法居住证明（如租赁合同）等材料，经社区登记、网签备案后方可领取。居住证不仅是落户前提，也是享受本地教育、医疗等公共服务的基础。

　　落户所需住房证明材料包括以下情形之一：

　　1、本人或配偶在沪拥有产权住房，或持有租用居住公房凭证；

　　2、落户直系亲属家中，需提供亲属关系证明、亲属房产证明或公房凭证、户口簿及全体户籍成员签署的同意落户声明；

　　3、居住于人才公寓或职工宿舍的，提供集体户口簿复印件及单位同意落户证明；

　　4、确需落户人才服务中心集体户的，须取得相应服务中心出具的同意落户函。

　　上海户籍在购房、子女教育、医疗保障、养老金领取等方面具有显著优势。例如，本地户籍家庭购房不受社保或纳税年限限制；子女可免缴借读费、择校费，平等入读公办学校；退休后可按上海标准领取养老金。

　　目前上海主要落户路径包括居转户、引进人才落户、留学生落户、应届生直接落户、投靠落户等。其中，引进人才落户每年名额有限，审批严格，强调人才与城市发展战略的匹配度。

　　很多申请人关心：自己是否符合紧缺人才认定？单位资质是否达标？纳税与营收数据如何核算？这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请中断。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的岗位属性、企业资质、纳税记录等关键要素，判断是否具备引进人才落户的适配可能，并协助识别常见材料退回风险。

　　如果你所在单位属于重点产业领域，或你本人具备高级职称、高技能或特殊贡献背景，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足上海市引进人才落户的完整政策链。联系凡图咨询顾问，获取一对一政策匹配度分析，了解当前条件下可行的落户路径。