留学生落户上海对申请人的境外学习经历、社保缴纳状态及回国时间节点均有明确要求。根据现行政策，申请者需在国（境）外实际学习并取得学位，且出国前应已与原单位解除劳动关系，出国后不得在国内缴纳社保（包括挂靠）。这里的“出国”通常以实际出境时间为准，而非课程注册或开学日期。若你计划于2021年1–2月实际出境，则劳动关系应在该时间点前解除，此前在国内缴纳外省社保不影响资格，但出境后至回国前期间不得再有社保记录。

　　关于境外学习时长，政策虽未设定绝对最低月数，但要求学习经历真实、完整，并能通过出入境记录、课程安排、毕业时间等材料佐证。若你2021年1–2月出境、9月回国，在境外实际学习约7–8个月，需确保该安排符合学校官方学制（如一年制硕士允许部分线上线下混合模式），且毕业证书签发时间与学习过程逻辑一致。凡图人才咨询可协助你梳理课程安排、出入境记录与社保断缴节点的匹配性，判断是否满足“真实留学”审核要求。

　　针对新冠疫情影响，上海市在2021–2023年期间曾对部分因疫情无法及时出境、需远程上课的留学生个案予以酌情考量，但该类弹性措施不构成普遍政策豁免。当前（2026年）执行标准仍以实际留学经历为核心依据，远程学习期间若未出境，一般不计入有效留学时间。建议以实际出境和返沪时间作为关键节点规划申请。

　　很多留学生在准备落户时才发现，劳动关系解除时点、社保断缴状态、境外学习真实性这三者必须严格对应，任何一环出现偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户审核中对“真实出境”“无挂靠社保”“学习连续性”的具体认定逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前计划是否符合政策适配条件，并梳理后续材料准备的关键要点。

　　不确定你的实际出境时间与社保安排是否满足留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的课程安排、预计出境及回国时间，帮你判断劳动关系处理节点与社保断缴方案是否合规，识别潜在风险，理清材料准备方向。