留学生落户上海，政策路径多样，关键在于匹配个人背景与现行政策要求。当前政策下，部分留学生可享受简化条件，甚至无需关注社保基数，但适用情形有明确边界。凡图人才咨询基于你的真实情况，提供免费初步评估，帮你理清适用路径、识别材料风险、避免因理解偏差导致申请受阻。

　　常规落户路径中，多数申请人需根据境外学历背景判断社保缴纳要求：通常需在上海合规企业工作，累计缴纳6个月1倍或12个月1.5倍社保基数。博士学历人员若毕业院校属于高水平大学，可直接申请落户；若不在名单内，也只需连续工作6个月，且无社保基数限制。需注意，所谓“特殊申请”并非绕过政策，而是基于真实就业与合规材料的路径适配，凡图咨询可协助判断是否存在此类可能性。

　　创业落户为另一重要通道。留学人员需在上海创办企业，担任法人且为第一大股东，个人持股不低于30%，公司实缴资本不少于50万元，并为至少一名员工（不含本人）正常缴纳社保满6个月。符合条件的创业团队核心成员（最多3人）也可纳入申请范围。通过此路径，原本可能需12个月1.5倍社保的申请人，可统一按6个月1倍基数执行，流程与常规落户一致。

　　值得关注的是，两类情形明确**不要求社保基数达标**：一是在“上海科技创新职业清单”内单位全职工作；二是在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业学士及以上学位。两项条件需同时满足，且专业名称须与留服认证及学位证书一致。

　　部分人群可**直接落户**，无需等待社保缴纳期：包括高水平大学博士；在世界500强企业或跨国公司担任高管、技术或科研职务者；以及在国际知名高校或科研机构担任副教授、副研究员及以上职务人员。申请时需提供任职证明、岗位描述、薪酬信息及组织架构图等材料，确保信息真实可验。

　　很多留学生在规划时容易忽略几个关键点：毕业院校是否被认定为“高水平大学”？所学专业是否属于STEM紧缺领域？工作单位是否在科技创新清单内？创业企业的股权结构与用工是否合规？这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类审核逻辑，可为你免费筛查院校认定、回国时间窗口、单位资质匹配度，帮助判断是否符合激励政策或直接落户条件。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，基于你的学历背景、回国时间、工作单位性质等信息，梳理当前政策下可行的申请路径，识别潜在风险点，助你高效准备材料，少走弯路。