6月27日，太原市发出了《致2020年高校毕业生的一封信》，信中向全国的三晋学子发出了回乡发展的邀请，但众多网友却并不买账，人民日报的微博下，瞬间有了1万多留言，其中多数都是反面意见，这背后的三个原因是什么呢？时间节点、待遇落实、发展环境。

　　

　　

缪老师说：

　　

①时间节点

　　

网友质疑这封信发出的时间。在六月底七月初这个时间，很多优秀毕业生的手上已经有了很多份的左边offer右边。如果真的有诚意，为什么不早一些把这封信发出来呢？那样也许会让广大三晋学子们更加感动，也更愿意回乡。

　　

　　

②待遇落实

　　

发信的同时并没有把引进人才能够给予的相关待遇同步公布，这让很多网友质疑引进人才的诚意。不管是到哪里去就业，人才都需要看到具体的待遇，才能权衡自己究竟要不要去。仅仅靠画大饼是不行的，即便我们有一腔热血和抱负，也需要相应待遇来赡养老人、教育孩子吧？

　　

　　

③发展环境

　　

从教育环境来看，高等教育近些年的发展与兄弟省份相比不占优势，最优秀的两所大学太原理工大学和山西大学在近几年并没有交出像样的成绩。

　　

从具体待遇上来看，省内近几年曾经爆出过人才招聘环节不透明、缺乏严格监督、承诺的福利待遇中途打折扣等新闻，让众网友吐槽没有关系，就办不了事儿。

　　

从整体经济发展状况来看，山西近些年的发展不太好。不仅仅是GDP的数字不好看，经济结构的调整也有些滞后，竞争力与相邻几个省份相比不占优势。也没有办法提供给一些高新技术相关专业的毕业生相应的岗位。

　　

　　

④我的想法

　　

有时候我们出台一些政策。是可以更加人性化一点的。想要打感情牌，还想要起到宣传效果，还想要实打实的引进人才，如果事事都想要，就得拿出诚意来。

　　

人相对于大环境来说是弱势群体，一个人两个人是不具备改变环境的能力的。引进人才的一方是强势的，能不能提供一个优质的环境，是人才愿意回乡发展的前提。

　　

真的想要引进人才，可以认真阅读一下网友评论，这里有很多热爱家乡的三晋学子，他们热爱家乡，也想回山西发展，缺的只是环境。只要条件具备，他们是愿意回来的。

　　

　　

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